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更新于 今天

供應(yīng)室消毒員

3000-4000元
  • 北京西城區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招2人

職位描述

供應(yīng)室公立醫(yī)院消毒員
崗位職責:
1.60周歲以下,身體健康。
2.在護士長領(lǐng)導(dǎo)及護士指導(dǎo)下完成消毒滅菌工作;
3.消毒滅菌時不得擅自離開工作崗位,嚴格執(zhí)行崗位責任制,執(zhí)行安全操作規(guī)程和消毒;
4.熟練掌握各類消毒滅菌設(shè)備的使用原理及操作程序,定期維護保養(yǎng);
5.熟練掌握各類物品消毒滅菌方法、嚴格按消毒技術(shù)規(guī)范操作;
6.熟練掌握停電、停水、停氣及滅菌器出現(xiàn)質(zhì)量問題時的緊急應(yīng)對措施;
7.參加相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和崗位培訓(xùn);
8.醫(yī)療器械的配送工作等;
工作時間地點:
1.工作時間:早8-晚5,一周休息2天
2.工作地點:北京市西城區(qū)婦幼保健院

工作地點

北京市西城區(qū)婦幼保健院

職位發(fā)布者

趙先生/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京易欣誠摯科技咨詢有限公司
北京易欣誠摯科技咨詢有限公司成立于2010年,公司注冊資金1000萬。公司現(xiàn)擁有千余名員工,做為京內(nèi)專業(yè)化社會化護理行業(yè)領(lǐng)跑者,以“推動醫(yī)養(yǎng)結(jié)合事業(yè)發(fā)展,促進康養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)落地”為宗旨,積極響應(yīng)習(xí)主席的京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略號召,與北京航天總醫(yī)院、北京健宮醫(yī)院、天津市長江醫(yī)院等多家醫(yī)院與養(yǎng)老機構(gòu)緊密合作。公司秉持正規(guī)、嚴格、科學(xué)的管理理念。公司員工的護理技能均由各醫(yī)療機構(gòu)的元老級專家培訓(xùn)、指導(dǎo)及考核。公司不僅全體護理員工均獲得了由衛(wèi)生部、勞動部等相關(guān)部門頒發(fā)的各種護理職業(yè)資格證書,并且對員工進行專業(yè)的嚴格的全面選拔,力求員工護理技能無懈可擊。進而,我司護理員工對各種復(fù)雜、高難度的護理工作游刃有余。公司歷經(jīng)十余年的不懈努力和創(chuàng)新發(fā)展,企業(yè)規(guī)模不斷的壯大,合作醫(yī)院得到了擴充,目前公司已與北京航天總醫(yī)院、北京市健宮醫(yī)院、北京廣外醫(yī)院、北京廣外醫(yī)院上斜街住院部、北京水利醫(yī)院、北京市石景山區(qū)婦幼保健院、天津市長江醫(yī)院、天津恭和苑等眾多醫(yī)院及養(yǎng)老機構(gòu)達成緊密合作關(guān)系。十余年來,公司為各合作醫(yī)院輸送了大量專業(yè)且盡責的優(yōu)秀護理人員,并獲得了來自各醫(yī)院的一致好評。公司借助康養(yǎng)結(jié)合產(chǎn)業(yè)的自然勢能,于多種護理需求用戶中深度滲透,縱深探索老齡化社會需求,公司結(jié)合自身發(fā)展戰(zhàn)略,結(jié)合自身優(yōu)勢,積極布局醫(yī)養(yǎng)結(jié)合朝陽產(chǎn)業(yè)。公司擁有專業(yè)化系統(tǒng)化管理體系,及護理行業(yè)頂尖團隊500余人。我公司現(xiàn)著力于護理、陪護、技能培訓(xùn)、康養(yǎng)宣傳教育等領(lǐng)域,助力醫(yī)養(yǎng)一體化發(fā)展。公司積極響應(yīng)國家三大發(fā)展戰(zhàn)略之一的京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略。立足北京,輻射周邊。跟進京津雙城聯(lián)動發(fā)展,積極開發(fā)探索天津地區(qū)醫(yī)養(yǎng)業(yè)務(wù)。公司現(xiàn)已與天津市長江醫(yī)院、天津恭和苑等醫(yī)院及養(yǎng)老機構(gòu)達成緊密合作關(guān)系。公司未來將打通京津冀醫(yī)養(yǎng)產(chǎn)業(yè)鏈路,打造朝陽產(chǎn)業(yè)閉環(huán),為京津冀朝陽產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展賦能。公司建立了豐富的人力資源渠道,招募了一大批具有正規(guī)衛(wèi)校畢業(yè)或有豐富醫(yī)學(xué)背景的人員作為公司的骨干,來從事醫(yī)院的護理管理工作,保證了陪護工的素質(zhì),從而在根本上保證了護理工作的服務(wù)質(zhì)量。我們將承擔起護工專職管理的責任,妥善處理發(fā)生的各種問題,解決醫(yī)院的后顧之憂。同時由于我們對護工進行量化式的管理,盡可能地避免了事故的發(fā)生。護工企業(yè)化管理后將導(dǎo)入優(yōu)勝劣汰、規(guī)范服務(wù)、責任到人的管理體系,并采用“責權(quán)利”的激勵機制來提升所有護工的責任性和能動性,有利于護工管理工作的良性發(fā)展。公司積極協(xié)調(diào)配合北京市總工會、海淀區(qū)人力資源和社會保障局及北京市海淀區(qū)總工會工作。根據(jù)三方指導(dǎo)要求,與公司工會代表簽訂集體合同,并提請主管部門登記備案。公司貫徹中央以人為本的思想精神,積極保障并提高員工勞動權(quán)益,為社會穩(wěn)定,為國家的長治久安貢獻我司的一份綿薄之力。獲得榮譽:2014年被海淀區(qū)人力資源和社會保障局、海淀區(qū)總工會授予“海淀區(qū)和諧勞動關(guān)系單位”稱號2018年公司通過ISO9001質(zhì)量體系認證,獲得了《質(zhì)量管理體系認證證書》等多種證書等,2018年被當代中醫(yī)藥發(fā)展研究中心,關(guān)愛母嬰健康工作委員會,指定為“工作站”; 2019年海淀區(qū)總工會授予非公企業(yè)優(yōu)秀工會組織獎2020年取得北京市市級行政事業(yè)單位2020-2022年度物業(yè)定點服務(wù)單位資質(zhì)2020年獲得北京市企業(yè)信用等級AAA證書。2021年被北京市總工會、北京市人力資源和社會保障局授予“北京市工人先鋒號”稱號。公司的服務(wù)宗旨是:以人為本,心德為先,患者就是我們的親人,讓愛貫穿工作,讓善體現(xiàn)在一舉一動,讓德成為我們的準則。秉承“用心文化、追求卓越”為經(jīng)營理念,注重打造以“學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型”為核心的企業(yè)文化精神。
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