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崗位職責(zé)： 1、app運(yùn)營：負(fù)責(zé)APP運(yùn)營策略制定、宣傳與投放、營銷活動(dòng)策劃、商務(wù)活動(dòng)統(tǒng)籌工作，以用戶及業(yè)務(wù)增長為核心方向，輸出不同階段的運(yùn)營策略，為結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、市場(chǎng)投放：負(fù)責(zé)公司APP應(yīng)用商店的ASO&CPD投放和優(yōu)化；負(fù)責(zé)公司APP快手/騰訊/巨量/小紅書/知乎/UC/頭條等渠道付費(fèi)廣告推廣；開拓更多流量渠道，對(duì)接置換、CPA等流量渠道，拓展app注冊(cè)量級(jí)； 3、用戶研究：探索各類用戶場(chǎng)景，分析優(yōu)化增長鏈路；分析不同類型不同階段用戶的核心訴求和問題，制定用戶增長、活躍、留存策略及落地執(zhí)行，并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)； 4、營銷策劃：結(jié)合產(chǎn)品特性，策劃各類節(jié)慶活動(dòng)、熱點(diǎn)話題活動(dòng)及其他活動(dòng)提升用戶活躍度和互動(dòng)參與效果； 5、競(jìng)品研究：研究競(jìng)品策略，挖掘可借鑒的運(yùn)營手段，并快速驗(yàn)證；收集并分析市場(chǎng)趨勢(shì)/競(jìng)對(duì)數(shù)據(jù)，洞察產(chǎn)品機(jī)會(huì)點(diǎn)； 6、經(jīng)營策略：通過數(shù)據(jù)化深度分析，剖析問題并輸出增長方案，促使運(yùn)營關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成； 7、制定年度、季度、月度推廣計(jì)劃，拆解任務(wù)目標(biāo)，詳細(xì)完善ASO、信息流、SEM 等渠道推廣方案并執(zhí)行。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，3年及以上項(xiàng)目管理/運(yùn)營管理/互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品技術(shù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有本地生活/社交電商項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟悉國內(nèi)外行業(yè)動(dòng)態(tài)，關(guān)注用戶需求，并能夠以此為指導(dǎo)把握內(nèi)容及產(chǎn)品的順應(yīng)方向； 3、良好的項(xiàng)目管理和溝通表達(dá)能力，具備強(qiáng)力推進(jìn)和優(yōu)化項(xiàng)目的能力； 4、熟悉信息流、搜索、應(yīng)用市場(chǎng)排名規(guī)則；熟悉應(yīng)用市場(chǎng)的發(fā)布、審核規(guī)則； 5、對(duì)APP相關(guān)信息、關(guān)鍵詞、排名等進(jìn)行優(yōu)化，有0-100W的成功案例； 6、結(jié)果導(dǎo)向，有較強(qiáng)的抗壓能力，通過跟蹤日、周、月數(shù)據(jù)及各市場(chǎng)運(yùn)營狀況持續(xù)優(yōu)化應(yīng)用，精細(xì)化運(yùn)營針對(duì)性進(jìn)行調(diào)整，為效果及目標(biāo)負(fù)責(zé)。 薪資待遇： 1、15-20K+提成，早九晚六，周末雙休，入職五險(xiǎn)； 2、年假+工齡工資+節(jié)假日福利。