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1．根據(jù)公司的招聘任務(wù)，開拓招聘渠道，完成招聘計劃任務(wù)；
2．負(fù)責(zé)招聘信息的擬定、整理、發(fā)布，簡歷收集、篩選，電話邀約、初面等工作開展；
3．定期整理招聘數(shù)據(jù)，反饋招聘結(jié)果，對招聘工作進行總結(jié)，更新招聘計劃；
4．配合落實招聘會的開展，與合作方進行活動事宜溝通；崗位要求：
1．本科以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)；
2．一年以上人事招聘等相關(guān)工作經(jīng)驗，了解招聘相關(guān)理論；
3．熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉國家關(guān)于勞動合同、人力資源管理方面的法律法規(guī)；
4．具有一定的資源整合能力。