雙休法休、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、接受省內(nèi)短期出差
8:30-5:00/5:30
【崗位職責(zé)】
1.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好人力資源制度的起草和簽批,保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行和修訂
2.建立并完善人事資源管理體系
3.人員招聘及面試
4.員工檔案管理,勞動(dòng)手續(xù)辦理
5.考勤數(shù)據(jù)的管理
6.培訓(xùn)計(jì)劃制定及執(zhí)行
7.人事系統(tǒng)的管理工作
【任職要求】
其他要求:熟悉當(dāng)?shù)厝松缰贫?
1.熟練掌握基本的人事政策與法律知識(shí)
2.熟悉人力資源六大模塊,在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力
3.熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用
高度認(rèn)同公司核心價(jià)值觀
認(rèn)同結(jié)果導(dǎo)向的工作方法、尊重客戶價(jià)值的工作取向