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【崗位職責(zé)】 1、進(jìn)行重要客戶(hù)關(guān)系及業(yè)務(wù)的跟進(jìn)和處理工作； 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員招聘工作，以及入離職手續(xù)辦理等； 3、協(xié)助營(yíng)業(yè)部經(jīng)理處理日常工作事宜； 3、善于溝通，有上進(jìn)心，責(zé)任心強(qiáng)，有良好的市場(chǎng)開(kāi)拓能力和團(tuán)隊(duì)精神。 【任職資格】 1、本科以上學(xué)歷，金融、財(cái)務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮（特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬）； 2、能積極參加公司各種培訓(xùn)、提升自身的技能，持有積極的心態(tài)，有理想，有抱負(fù)； 3、擁有AFP金融理財(cái)師、RFP財(cái)務(wù)規(guī)劃師優(yōu)先。 【薪酬體系】 1、通過(guò)三輪面試后，與泰康簽定正式合同； 2、工作時(shí)間 ：雙休，法定節(jié)假日休息 3、無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+新人雙倍傭金+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+續(xù)傭 4、帶薪培訓(xùn)，帶薪年假，帶薪國(guó)內(nèi)外游學(xué) 5、營(yíng)業(yè)部經(jīng)理或HWP雙晉升通道 6、以“銷(xiāo)售導(dǎo)向”為原則，鼓勵(lì)多產(chǎn)多銷(xiāo)； 7、過(guò)往無(wú)任何從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的客戶(hù)經(jīng)理加入公司1年后平均年薪可達(dá)到15萬(wàn)，工作3年平均年薪超過(guò)25萬(wàn)。 【上班形式】 1、上午8:30-11:30，即上午半天班，周末節(jié)假日休息，時(shí)間彈性和自由； 2、公平公正的平臺(tái)，晉升公開(kāi)透明，1年升主管、2年升高管、3年升部經(jīng)理、5年升總監(jiān)，收入隨著職級(jí)提升而提升，沒(méi)有先來(lái)后到，只有后來(lái)居上； 3、全年多次國(guó)內(nèi)外免費(fèi)的旅游； 4、收入上不封頂，自己決定自己的收入； 5、全年免費(fèi)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讓自己能力技能不斷提升。 【工作氛圍】 1.享受過(guò)節(jié)紅包、微信紅包、春節(jié)紅包等多項(xiàng)現(xiàn)金福利； 2.開(kāi)單現(xiàn)金獎(jiǎng)之外經(jīng)常獎(jiǎng)勵(lì)各種獎(jiǎng)品； 3.月度、季度、年度各項(xiàng)激勵(lì)競(jìng)賽； 4.員工聚餐、KTV、戶(hù)外拓展等多項(xiàng)放松活動(dòng)； 5.完善的崗前培訓(xùn)、銜接培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等多項(xiàng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)和廣闊的晉升空間。 職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、出國(guó)游、大牛帶隊(duì)、多次晉升機(jī)會(huì)