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崗位職責
1、協(xié)助制定公司規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2、負責公司員工的考勤、入職、離職、調(diào)任、升遷等手續(xù)的辦理；
3、充分利用各種渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘合作機構，完成公司的人才需求；
4、建立和維護良好、穩(wěn)定的勞動用工關系、促進企業(yè)與個人共同發(fā)展
5、負責辦公室日常行政管理工作
6、負責公司各類會議的組織召開，并形成會議紀要；
7、協(xié)助總經(jīng)理完成其它工作事項。
任職要求
1、大專以上學歷，2年以上人力行政相關經(jīng)驗；
2、熟悉勞動法等相關法律法規(guī)，熟悉社保各項政策；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，團隊管理能力。