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?? 為什么搬運崗能拿 7500 保底？三大爆點顛覆體力活認知！

• 「保底 7500 元 + 包吃住，實得薪資≈純收入」
  ? 底薪 6500 元 + 搬運績效 1000 元，保底 7500 元寫進合同，比傳統(tǒng)搬運工多賺 80%；
  ? 免費 4 人間宿舍（空調 + 獨立衛(wèi)?。? 三餐自助，水電全免，每月省 3000 元開銷，實得薪資≈1.05 萬元，打工 3 個月存 3 萬 +！
• 「電動叉車輔助 + 機械裝卸，體力消耗降 90%」
  開電動叉車裝卸原料托盤（單件≤15kg），叉車帶防側翻系統(tǒng) + 減震座椅，無需人工扛貨；搬運路線固定（車間→倉庫），日均裝卸 50 車 = 收入 1500 元 / 月，體力消耗比 “送外賣” 還低！
• 「當天入職 + 急聘補貼，0 經(jīng)驗也能當天上崗」
  工廠直招無中介，上午帶身份證到廠，下午面試通過直接分搬運組、領叉車培訓券，24 小時內上崗；入職送 “勞保大禮包”（防滑鞋 + 護腰 + 安全帽），0 經(jīng)驗帶薪培訓 3 天，學會即上崗！

?? 搬運崗核心工作與薪資拆解（附叉車操作圖）?? 三大輕量操作（日均工作 5 小時）：

1. 叉車裝卸（占比 70%，技術操作）
   • 駕駛電動叉車叉取原料托盤（每盤≤500kg），按指示燈停至指定區(qū)域，每裝卸 1 車補貼 10 元，日均 50 車 = 500 元 / 天，月績效 1500 元！
   • 叉車帶 “傻瓜式” 操作面板：前進 / 后退 / 升降三按鍵，培訓 30 分鐘學會基礎操作！
2. 數(shù)量核驗（占比 20%，坐班確認）
   • 掃碼核驗托盤原料數(shù)量，系統(tǒng)自動生成臺賬，人工僅需按 “確認” 鍵，每核驗 10 托盤休息 8 分鐘，可坐班操作！
3. 設備維護（占比 10%，輕松檢查）
   • 下班前給叉車充電、檢查輪胎氣壓，耗時≤30 分鐘，工廠有專職維修員，無需搬運工動手維修！

?? 搬運崗 VS 傳統(tǒng)搬運對比表：?? 招聘要求（會騎電動車 + 識字即可?。?ul>

年齡 18-5 0周歲，持有效身份證，會騎電動車（叉車操作邏輯類似）；

能看懂儀表盤指示燈（紅 = 故障 / 綠 = 正常），識字會寫名字；

無恐高癥（叉車操作臺高 1.5 米），無心臟病等禁忌疾病；

工廠急聘放寬年齡至 50歲，農(nóng)村務工者 / 退伍軍人 / 失業(yè)者優(yōu)先錄用！

?? 入職流程（上午到廠下午開叉車?。?ol>

電話搶急聘名額：撥打搬運組專線報 “姓名 + 到廠時間”，如 “周八 + 上午 10 點到”，鎖定叉車培訓席位，前 50 名送 “叉車培訓禮包”；

現(xiàn)場 4 步極速入職：

• 面試：試騎電動自行車（測試方向感），10 分鐘通過；
• 簽協(xié)議：查看《7500 保底協(xié)議》，確認包吃住條款；
• 分班組：分配至 “飲料搬運組” 或 “原料搬運組”，優(yōu)先選離家近的路線；
• 領物資：領勞保用品 + 叉車培訓券，下午跟老員工學操作；

當天收益：

• 跟崗試駕叉車 2 小時，下班前微信到賬 288 元（算 8 小時工資），急聘崗工資不拖欠！

?? 急聘專屬福利（晚了無叉車席位?。?ul>

叉車考證獎：帶薪考 “特種設備操作證”，工廠報銷 800 元考證費，持證后月薪 + 1000 元；

工齡技術津貼：干滿 1 年底薪 + 800 元，滿 2 年升 “搬運組長”，管理 10 人團隊 + 月薪破萬；

推薦入職獎：介紹朋友入職成功，每人獎勵 2000 元（干滿 30 天發(fā)），多薦多賺，推薦 3 人優(yōu)先分 “低強度搬運線”！