?? 核心亮點:帶薪學(xué)真技術(shù),生產(chǎn)技術(shù)員7000 保底穩(wěn)拿!可出差多賺補貼,技術(shù)越硬越吃香,穩(wěn)賺不虧!
? 急招設(shè)備維護技術(shù)員,帶薪培訓(xùn) 30 天(學(xué)技術(shù)期間也發(fā)工資),保底 7000 元 / 月(綜合 7000-9500 元),包吃包住零開銷!不僅能學(xué) “設(shè)備保養(yǎng) + 故障處理” 核心技術(shù),還可自愿申請出差(額外享差旅補貼 150-200 元 / 天),福利更優(yōu)!技術(shù)崗不用拼體力,越干越熟練,后期能晉升主管(月薪 15000+),適合想 “學(xué)手藝、穩(wěn)賺錢” 的人,當(dāng)天來當(dāng)天學(xué),零基礎(chǔ)也能入行!
?? 帶薪學(xué)技術(shù):30 天從新手到能手,學(xué)不會繼續(xù)教!
- 學(xué)什么真本事?
全程由 10 年以上經(jīng)驗的工程師帶教,從基礎(chǔ)到進(jìn)階,包教包會: - 基礎(chǔ)階段(1-10 天):學(xué) “設(shè)備日常保養(yǎng)”—— 給電機加潤滑油、清理過濾器、緊固松動螺絲,像 “給汽車換機油” 一樣有標(biāo)準(zhǔn)流程,每天實操 5 臺設(shè)備,工程師手把手糾正動作;
- 進(jìn)階階段(11-20 天):學(xué) “常見故障處理”—— 處理傳送帶卡料、傳感器報警等小問題,按《故障手冊》分步操作(如 “斷電→拆護板→調(diào)整位置→通電測試”),模擬實操 20 種常見故障;
- 獨立階段(21-30 天):獨立負(fù)責(zé) 1 條生產(chǎn)線的維護,工程師在旁指導(dǎo),練到能獨立完成 “保養(yǎng) + 小修”,才算畢業(yè);
- 培訓(xùn)福利:每天發(fā) 233 元工資(7000÷30),免費發(fā)《設(shè)備維護手冊》和工具包(萬用表、扳手等),學(xué)不會免費續(xù)學(xué),直到能獨立上崗!
?? 工作內(nèi)容:技術(shù)崗輕松干,熟練后更省心
學(xué)會技術(shù)后,日常工作以 “預(yù)防性維護 + 簡單維修” 為主,不用干重活:
- 日常巡檢:按路線檢查設(shè)備(聽運行聲音、看指示燈、測溫度),每天走 2 萬步以內(nèi),像 “給家里電器做體檢” 一樣輕松;
- 計劃保養(yǎng):每周給設(shè)備做 “深度保養(yǎng)”(換濾芯、校準(zhǔn)傳感器),按計劃表執(zhí)行,不用自己規(guī)劃;
- 簡單維修:處理 “卡料、異響、報警” 等小問題,復(fù)雜故障由工程師負(fù)責(zé),主打 “輔助 + 協(xié)作”,壓力?。?/li>
- 可自愿出差:去合作工廠做設(shè)備調(diào)試(每月 1-2 次,每次 3-5 天),出差期間住合作酒店、吃工作餐,額外拿 150-200 元 / 天補貼,綜合收入更高!
?? 福利保障:7000 保底 + 包吃住,出差福利更優(yōu)
- 薪資穩(wěn)賺:
保底 7000 元(含基本工資 + 培訓(xùn)補貼)+ 績效(500-1500 元,按設(shè)備完好率算)+ 出差補貼(自愿申請,多賺 4500-6000 元 / 月),綜合 7000-9500 元,技術(shù)越熟績效越高; - 包吃住零開銷:
住宿:4 人間公寓(空調(diào) + 獨立衛(wèi)浴 + WiFi),學(xué)會技術(shù)后可優(yōu)先挑向陽房;
餐飲:三餐全免費(兩葷兩素 + 湯 + 水果),出差期間額外發(fā) 30 元 / 天餐補; - 長期發(fā)展福利:
干滿 6 個月報銷 “低壓電工證”“設(shè)備維護證” 考證費,晉升路徑清晰(技術(shù)員→維護主管→工程師),干 3 年以上月薪穩(wěn)定 12000+,技術(shù)崗越老越吃香!
?? 招聘要求(零基礎(chǔ)可投,帶薪學(xué)技術(shù)?。?ul>
年齡 18-40 周歲,初中及以上學(xué)歷(會簡單記錄數(shù)據(jù)); 想學(xué)技術(shù)、能接受 30 天帶薪培訓(xùn),動手能力強(會用螺絲刀即可); 可接受自愿出差(不想出差也能留廠,不強制); 急招 15 人,零基礎(chǔ)優(yōu)先錄(工程師更喜歡教 “白紙”),招滿即止,想入行學(xué)技術(shù)的人速來!?? 報名(帶薪學(xué)技術(shù),穩(wěn)賺 7000+?。?div>