东京热无码正在播放,扒开双腿猛进入喷水免费观看

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 8月16日

APP

舉報(bào)

【大型國(guó)企】設(shè)備運(yùn)維管理工程師｜五險(xiǎn)一金｜8-12K｜負(fù)責(zé)自動(dòng)化生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)與故障處理

8000-9000元

成都郫都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
學(xué)歷不限
全職
招50人

職位描述

生產(chǎn)設(shè)備

?? 核心職責(zé)：設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的 “技術(shù)后盾”

負(fù)責(zé)國(guó)企廠區(qū)內(nèi)生產(chǎn)設(shè)備、機(jī)械設(shè)施的日常維護(hù)與保養(yǎng)，制定預(yù)防性維護(hù)計(jì)劃，定期巡檢、調(diào)試，降低設(shè)備故障率；
快速響應(yīng)設(shè)備故障，精準(zhǔn)診斷機(jī)械、電氣、液壓等系統(tǒng)問(wèn)題，獨(dú)立完成維修工作，確保設(shè)備盡快恢復(fù)運(yùn)轉(zhuǎn)（單次故障處理不超過(guò) 4 小時(shí)）；
記錄設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，分析故障原因與規(guī)律，提出設(shè)備升級(jí)或改造建議，優(yōu)化設(shè)備性能，提升生產(chǎn)效率；
編制設(shè)備維護(hù)手冊(cè)和操作規(guī)程，指導(dǎo)一線操作人員正確使用設(shè)備，配合開展技術(shù)培訓(xùn)。

?? 我們期待這樣的技術(shù)人才

年齡 18-45 周歲，大專及以上學(xué)歷，
2 年以上工業(yè)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，熟悉機(jī)械傳動(dòng)、電氣控制（如 PLC 基礎(chǔ)）、液壓氣動(dòng)系統(tǒng)，能看懂機(jī)械圖紙和電氣原理圖；
持有電工證、焊工證等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先，具備特種設(shè)備（如起重機(jī)械、壓力容器）維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者加分；
具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和問(wèn)題解決能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能適應(yīng)偶爾的緊急搶修（非頻繁性，不影響雙休）。

?? 國(guó)企 “鐵飯碗” 福利：安全感拉滿

? 薪資穩(wěn)定有保障：月薪 8-9K，根據(jù)技術(shù)能力定薪，每年 1-2 次調(diào)薪機(jī)會(huì)，年終績(jī)效獎(jiǎng)金（最高 2 個(gè)月工資），收入遠(yuǎn)超同行業(yè)私企；
? 福利頂配無(wú)短板：繳納五險(xiǎn)一金（五險(xiǎn)一金 + 補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn) + 企業(yè)年金），補(bǔ)充醫(yī)療覆蓋門診 / 住院，企業(yè)年金退休后多一份養(yǎng)老金，比普通社保更有保障；
? 作息規(guī)律不內(nèi)卷：嚴(yán)格執(zhí)行周末單休，法定節(jié)假日全休，每日工作 8 小時(shí)，加班按國(guó)家規(guī)定計(jì)發(fā)加班費(fèi)（1.5 倍 / 2 倍 / 3 倍），拒絕無(wú)償加班；
? 生活成本全免除：免費(fèi)提供三餐（國(guó)企食堂，營(yíng)養(yǎng)搭配）、員工宿舍（單 / 雙人間，家電齊全），通勤班車覆蓋市區(qū)主要站點(diǎn)，每月幾乎零開銷；
? 職業(yè)發(fā)展穩(wěn)扎根：國(guó)企正式編制，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)，不裁員、不隨意調(diào)崗，晉升路徑清晰（工程師→技術(shù)主管→設(shè)備經(jīng)理），技術(shù)經(jīng)驗(yàn)越久越吃香。

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都電子信息產(chǎn)業(yè)功能區(qū)高新西區(qū)20號(hào)

入職公司信息

入職公司: 某電子商務(wù)公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。