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崗位核心價(jià)值】
負(fù)責(zé)公司核心生產(chǎn)設(shè)備的全生命周期運(yùn)營管理，保障設(shè)備高效穩(wěn)定運(yùn)行，是生產(chǎn)系統(tǒng)順暢運(yùn)轉(zhuǎn)的 “守護(hù)者”，在大型上市公司平臺上，可深度參與智能制造升級與設(shè)備管理體系搭建。
【你將負(fù)責(zé)】
設(shè)備運(yùn)維統(tǒng)籌：制定設(shè)備日常維護(hù)、保養(yǎng)計(jì)劃并落地執(zhí)行，定期巡檢設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)，確保生產(chǎn)線設(shè)備（如自動(dòng)化生產(chǎn)線、精密機(jī)床等）故障率低于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。
效率優(yōu)化提升：通過分析設(shè)備 OEE（綜合效率）數(shù)據(jù)，識別停機(jī)原因、性能瓶頸，主導(dǎo)設(shè)備改進(jìn)項(xiàng)目（如技術(shù)改造、流程優(yōu)化），提升設(shè)備產(chǎn)能與穩(wěn)定性。
故障應(yīng)急處理：快速響應(yīng)設(shè)備突發(fā)故障，協(xié)調(diào)維修團(tuán)隊(duì)或外部資源解決問題，制定應(yīng)急預(yù)案，將停機(jī)損失降至最低。
設(shè)備全周期管理：參與新設(shè)備選型、安裝調(diào)試與驗(yàn)收，制定設(shè)備操作規(guī)程與安全標(biāo)準(zhǔn)；管理備件庫存，控制維修成本，建立設(shè)備臺賬與技術(shù)檔案。
團(tuán)隊(duì)協(xié)作支持：配合生產(chǎn)、技術(shù)部門推進(jìn)生產(chǎn)計(jì)劃，對操作工進(jìn)行設(shè)備安全操作培訓(xùn)，參與跨部門質(zhì)量與效率改進(jìn)會(huì)議。
【我們希望你】
學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、自動(dòng)化、機(jī)電一體化等相關(guān)專業(yè)，3 年以上制造業(yè)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)（有上市公司或大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
技能要求：
熟悉設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)流程，能看懂機(jī)械 / 電氣圖紙，掌握 CAD、ERP/MES 系統(tǒng)操作；
具備設(shè)備故障診斷與分析能力，了解 ISO 55000 資產(chǎn)管理體系者優(yōu)先；
持有注冊設(shè)備工程師、特種設(shè)備管理證書者加分。
素質(zhì)要求：責(zé)任心強(qiáng)，邏輯清晰，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力，能推動(dòng)跨部門協(xié)作。
【為什么選擇我們？】
薪資保障：8000-15000 元 / 月（具體面議），年終獎(jiǎng)金（1-3 個(gè)月薪資）+ 項(xiàng)目獎(jiǎng)金，每年調(diào)薪機(jī)會(huì)；
福利齊全：
五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資足額繳納）+ 補(bǔ)充醫(yī)療 / 意外險(xiǎn)，退休有保障；
周末雙休（不強(qiáng)制加班）、帶薪年假（10 天起，逐年遞增）、法定節(jié)假日 + 節(jié)日福利（購物卡 / 禮品）；
免費(fèi)工作餐（三餐自助）、員工宿舍（單 / 雙人間，獨(dú)立衛(wèi)?。⒛甓润w檢、通勤班車；
職業(yè)發(fā)展：上市公司平臺，完善的培訓(xùn)體系（內(nèi)訓(xùn) + 外訓(xùn)），清晰晉升通道（工程師→主管→經(jīng)理），可參與行業(yè)前沿設(shè)備管理項(xiàng)目；
工作環(huán)境：現(xiàn)代化生產(chǎn)基地，設(shè)備先進(jìn)，團(tuán)隊(duì)年輕化，管理規(guī)范，注重員工關(guān)懷。
我們是行業(yè)頭部上市公司，業(yè)務(wù)覆蓋全國，期待你的專業(yè)能力為設(shè)備管理體系注入新活力，與公司共同成長！