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核心亮點(diǎn)：上市企業(yè)穩(wěn)崗首選！大型上市公司設(shè)備管理崗直招，入職即繳五險(xiǎn)一金，保底 7000 元起薪寫(xiě)入合同，包三餐 + 住宿全免費(fèi)零開(kāi)銷，全程帶薪學(xué)技術(shù)，老師傅手把手帶教，適合 “想找穩(wěn)定高福利、學(xué)硬技術(shù)” 的求職者，上市公司背書(shū)，職業(yè)前景有保障！
? 上市公司核心技術(shù)崗擴(kuò)招：設(shè)備運(yùn)維技術(shù)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備保養(yǎng)、故障維修，無(wú)經(jīng)驗(yàn)可投，帶薪培訓(xùn) 15 天即上手，直簽上市公司勞動(dòng)合同，福利合規(guī)透明，工作穩(wěn)定無(wú)裁員風(fēng)險(xiǎn)！
?? 設(shè)備運(yùn)維崗詳情（上市企業(yè) + 硬福利）
1. 崗位核心職責(zé)（標(biāo)準(zhǔn)化操作 + 有人帶教）
? 日常工作內(nèi)容（技術(shù)積累 + 輕松上手）
設(shè)備全周期保養(yǎng)：按上市公司標(biāo)準(zhǔn)化流程對(duì)生產(chǎn)線機(jī)械、智能設(shè)備做清潔（專用工具擦拭）、潤(rùn)滑（定量注油）、零件緊固，記錄保養(yǎng)數(shù)據(jù)上傳企業(yè)系統(tǒng)，操作有明確 SOP 手冊(cè)可查；
故障維修實(shí)操：處理設(shè)備常見(jiàn)故障（如電路調(diào)試、傳感器校準(zhǔn)、部件更換），10 年以上經(jīng)驗(yàn)老師傅 1 對(duì) 1 帶教 “故障診斷三步法”，從基礎(chǔ)到復(fù)雜階梯式教學(xué)，新手 3 周可獨(dú)立處理簡(jiǎn)單故障；
設(shè)備狀態(tài)監(jiān)控：每日通過(guò)智能系統(tǒng)檢查設(shè)備運(yùn)行參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)預(yù)警，多數(shù)時(shí)間在值班室坐班監(jiān)控，現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操≤3 小時(shí) / 天，工作輕松不勞累！
? 上市公司核心優(yōu)勢(shì)（穩(wěn)字當(dāng)頭）
福利合規(guī)齊全：入職當(dāng)月即繳五險(xiǎn)一金（按實(shí)際工資基數(shù)繳納，公積金比例 12%），額外享商業(yè)意外險(xiǎn)，上市公司福利體系受監(jiān)管，無(wú) “口頭承諾” 套路；
工作節(jié)奏可控：固定長(zhǎng)白班 8:30-17:30（含 1.5 小時(shí)午休），周末雙休 + 法定節(jié)假日全休，絕不強(qiáng)制加班，加班需審批且按 1.5 倍薪資結(jié)算，工作生活平衡；
職業(yè)安全感強(qiáng)：作為生產(chǎn)剛需崗，上市公司訂單穩(wěn)定無(wú)淡季，崗位編制固定，干滿 1 年享 5 天帶薪年假，越干越穩(wěn)，抗風(fēng)險(xiǎn)能力遠(yuǎn)超中小型企業(yè)！
2. 薪資與全福利保障（7000 起 + 包食宿）
收入項(xiàng)目 崗位標(biāo)準(zhǔn) 綜合月薪
基本工資 7000 元 / 月（無(wú)責(zé)任保底） 7000-10000 元
績(jī)效獎(jiǎng)金 500-2000 元（設(shè)備穩(wěn)定獎(jiǎng)）
技能補(bǔ)貼 300-1000 元（持證上崗增發(fā)）
年終獎(jiǎng) 1-3 個(gè)月工資（滿一年即發(fā)）
? 上市公司專屬福利（包食宿 + 零開(kāi)銷）
包食宿全免費(fèi)：
住宿：4 人間公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 洗衣機(jī)），上市公司自建員工生活區(qū)，24 小時(shí)安保 + 綠化環(huán)境，步行到廠區(qū) 10 分鐘內(nèi)，水電費(fèi)全免；
餐飲：三餐全免（早中晚 2 葷 2 素 + 湯 + 水果），上市公司 A 級(jí)食堂，每周提供海鮮 / 牛排特色餐，餐具每日消毒，吃飯安全無(wú)顧慮；
技術(shù)成長(zhǎng)福利：干滿 3 個(gè)月報(bào)銷 “電工證 / 設(shè)備維修證” 考證費(fèi)（2000 元），每年免費(fèi)參加 2 次行業(yè)技術(shù)峰會(huì)，上市公司培訓(xùn)資源優(yōu)質(zhì)；
額外關(guān)懷福利：每月發(fā)放生活用品禮包（洗衣液、紙巾等），生日送蛋糕券，節(jié)日發(fā)購(gòu)物卡，年度免費(fèi)體檢，福利覆蓋生活全方面！
3. 帶薪培訓(xùn)與晉升路徑（上市企業(yè)通道透明）
15 天上市公司帶薪培訓(xùn)：
理論期（1-7 天）：學(xué)上市公司設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)、安全規(guī)范、基礎(chǔ)保養(yǎng)（配電子手冊(cè) + 動(dòng)畫(huà)教程，通俗易懂）；
實(shí)操期（8-12 天）：老師傅 1 對(duì) 1 演示操作，用上市公司真實(shí)設(shè)備模擬故障，手把手教排查邏輯；
考核期（13-15 天）：獨(dú)立完成 3 項(xiàng)基礎(chǔ)任務(wù)，通過(guò)上市公司內(nèi)部考核即上崗，培訓(xùn)期按 7000 元 / 月發(fā)工資；
透明晉升通道（體系化發(fā)展）：
初級(jí)運(yùn)維技術(shù)員（0-6 個(gè)月）：掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)，月薪 7000-8000 元 + 五險(xiǎn)一金，師傅隨時(shí)支援；
中級(jí)運(yùn)維技術(shù)員（6-12 個(gè)月）：獨(dú)立維修常見(jiàn)故障，月薪 8000-9500 元 + 技能補(bǔ)貼 + 年終獎(jiǎng)，可帶教新人；
運(yùn)維組長(zhǎng)（1 年 +）：負(fù)責(zé)小組管理 + 制定保養(yǎng)計(jì)劃，月薪 9500-10000 元 + 管理津貼 + 公積金上調(diào)，上市公司晉升看能力不拼關(guān)系！
?? 上市公司保障（合規(guī)穩(wěn)定無(wú)套路）
合同保障：直簽上市公司勞動(dòng)合同，明確 “7000 起薪 + 五險(xiǎn)一金 + 包食宿”，可查上市公司公示的薪資制度，權(quán)益有法律保障；
環(huán)境優(yōu)勢(shì)：上市公司廠區(qū)環(huán)境整潔（無(wú)塵車間 + 恒溫系統(tǒng)），配備智能運(yùn)維工具，工作無(wú)噪音、無(wú)粉塵污染；
長(zhǎng)期價(jià)值：上市公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)領(lǐng)先，掌握的運(yùn)維技能受全行業(yè)認(rèn)可，未來(lái)可內(nèi)部晉升或跳槽至更高薪企業(yè)，職業(yè)選擇廣闊！
?? 招聘要求（上市企業(yè)門(mén)檻友好）
年齡 18-45 周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（上市公司帶薪培訓(xùn)包教會(huì)，重點(diǎn)看學(xué)習(xí)意愿）；
身體健康，無(wú)不良記錄（上市公司背景審查規(guī)范，無(wú)復(fù)雜門(mén)檻）；
動(dòng)手能力強(qiáng)，對(duì)機(jī)械 / 電路技術(shù)感興趣，愿意遵守標(biāo)準(zhǔn)化流程；
直招 25 人，上市公司擴(kuò)產(chǎn)急需補(bǔ)充，每天減少 3-4 個(gè)名額，想進(jìn)上市企業(yè)拿穩(wěn)福利的求職者速投！
?? 報(bào)名（上市公司直招，當(dāng)天面試定崗！）
攜帶身份證行李面試，當(dāng)天安排住宿，五險(xiǎn)一金 + 7000 起，帶薪培訓(xùn)有保障！