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?? 核心亮點(diǎn)：小白零門檻入行！生產(chǎn)技術(shù)設(shè)備維護(hù)崗急聘，零基礎(chǔ)可投不用愁，管吃管住全程零開(kāi)銷，培訓(xùn)期 15 天薪資照發(fā)不打折，月薪 7000 + 輕松拿，老技術(shù)員手把手帶教，30 天即可獨(dú)立上手，新廠急缺人手，適合 “想踏實(shí)學(xué)技術(shù)、穩(wěn)賺高薪” 的求職者，名額告急先到先得！
? 生產(chǎn)核心技術(shù)崗擴(kuò)招：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員，綜合月薪 7000-10000 元！負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備保養(yǎng)、調(diào)試與基礎(chǔ)維修，小白可投，直簽合同無(wú)中介，零經(jīng)驗(yàn)也能靠帶薪培訓(xùn)快速上崗，技術(shù)越練越吃香～
?? 崗位核心詳情（小白友好，輕松上手）
1. 工作內(nèi)容：簡(jiǎn)單易學(xué)，小白無(wú)壓力
核心職責(zé)：
日常保養(yǎng)：按 “傻瓜式流程” 對(duì)生產(chǎn)設(shè)備（自動(dòng)化機(jī)床、輸送線、智能檢測(cè)儀器）進(jìn)行清潔、潤(rùn)滑、螺絲緊固，預(yù)防故障；
基礎(chǔ)調(diào)試：在工程師指導(dǎo)下操作設(shè)備控制面板，校準(zhǔn)運(yùn)行參數(shù)（速度、溫度、精度），確保生產(chǎn)穩(wěn)定；
故障排查：學(xué)習(xí)處理常見(jiàn)小問(wèn)題（如卡料、傳感器報(bào)警、部件松動(dòng)），用 “故障手冊(cè)” 一步一步解決，記錄處理結(jié)果；
小白適配設(shè)計(jì)：
配套 “小白操作卡”：每個(gè)步驟簡(jiǎn)化為 “圖文 + 視頻” 指南，比如 “潤(rùn)滑標(biāo)紅 3 個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)”“參數(shù)調(diào)試按 5 個(gè)按鈕順序”，一看就會(huì)；
1 對(duì) 1 專屬帶教：前 30 天老技術(shù)員全程陪同，每天 2 小時(shí)實(shí)操教學(xué) + 1 小時(shí)答疑，3 天入門、15 天能獨(dú)立完成基礎(chǔ)保養(yǎng)，小白輕松跟上節(jié)奏！
2. 薪資與福利：7000 + 無(wú)壓力，管吃管住零開(kāi)銷
薪資構(gòu)成 薪資范圍 結(jié)算方式 綜合月薪
保底工資 7000 元 / 月 按月足額發(fā)放 7000-10000 元
技術(shù)績(jī)效獎(jiǎng) 500-3000 元 / 月 按設(shè)備完好率發(fā)放
? 全崗福利（小白無(wú)負(fù)擔(dān)）
管吃管住全免費(fèi)（工資純攢）：
住宿：4 人間全新公寓（空調(diào) + WiFi + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + 品牌家具），免費(fèi)提供被褥、衣柜、勞保用品，水電費(fèi)全免，步行到車間 5 分鐘；
餐飲：三餐免費(fèi)（2 葷 2 素 + 湯 + 水果），每日供應(yīng) “技術(shù)能量餐”，加班提供免費(fèi)夜宵，吃飯不花一分錢，月薪純攢無(wú)壓力；
培訓(xùn)照發(fā)薪保學(xué)會(huì)：
培訓(xùn)期 15 天按 7000 元 / 月發(fā)薪，分階段教學(xué)：5 天學(xué)設(shè)備認(rèn)知、5 天練基礎(chǔ)操作、5 天跟崗實(shí)踐，考核不通過(guò)免費(fèi)重學(xué)，直到學(xué)會(huì)為止；
免費(fèi)發(fā) “技術(shù)工具包”（含扳手、萬(wàn)用表、筆記本），實(shí)操工具隨便用，師傅手把手教使用技巧；
技能成長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)：
掌握 1 類設(shè)備保養(yǎng)技能獎(jiǎng) 300 元，獨(dú)立解決 3 類小故障獎(jiǎng) 800 元，技能等級(jí)每升 1 級(jí)漲薪 500-1000 元；
支持考取 “電工證 / 設(shè)備維修證”，考證費(fèi)用全額報(bào)銷，考出即享 “技術(shù)津貼” 500 元 / 月，證書全國(guó)通用！
3. 小白成長(zhǎng)路徑（30 天獨(dú)立上崗）
階段 時(shí)間 核心能力 薪資水平 成長(zhǎng)成果
培訓(xùn)期 0-15 天 設(shè)備基礎(chǔ)認(rèn)知 + 安全規(guī)范 按 7000 元發(fā)薪 掌握 3 類設(shè)備保養(yǎng)流程
獨(dú)立期 15-30 天 獨(dú)立保養(yǎng) + 簡(jiǎn)單故障協(xié)助處理 7000 元 / 月保底 達(dá)到獨(dú)立上崗標(biāo)準(zhǔn)
提升期 2-6 個(gè)月 參數(shù)調(diào)試 + 常見(jiàn)故障維修 7000-8500 元 / 月 成為班組基礎(chǔ)技術(shù)骨干
骨干期 6-12 個(gè)月 復(fù)雜故障協(xié)助處理 + 帶教新人 8500-10000 元 / 月 納入技術(shù)組長(zhǎng)儲(chǔ)備庫(kù)
4. 崗位核心優(yōu)勢(shì)：比普工更有前途
對(duì)比項(xiàng) 本崗（設(shè)備維護(hù)） 普通流水線普工
技能價(jià)值 帶薪學(xué)技術(shù)，越老越吃香 重復(fù)勞動(dòng)，無(wú)技能積累
薪資壓力 7000 + 保底無(wú)壓力，寫進(jìn)合同 薪資低，靠加班才有高收入
工作穩(wěn)定性 技術(shù)崗需求大，穩(wěn)崗率 98% 可替代性強(qiáng)，易被新人替代
發(fā)展空間 可晉升技術(shù)組長(zhǎng)、工程師 崗位固化，無(wú)上升通道
?? 招聘要求（小白可投，門檻低）
年齡 18-45 周歲，男女不限，小白無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可（學(xué)歷、專業(yè)不限，零基礎(chǔ)優(yōu)先）；
手腳靈活，對(duì)機(jī)械、設(shè)備感興趣，愿意動(dòng)手學(xué)習(xí)，能看懂簡(jiǎn)單圖示和步驟；
責(zé)任心強(qiáng)，做事認(rèn)真細(xì)致，能按規(guī)范操作，服從帶教安排；
身體健康，無(wú)傳染性疾病，無(wú)不良嗜好，能接受車間基礎(chǔ)工作環(huán)境；
急聘 30 人，每天減少 5 個(gè)名額，想小白入行學(xué)技術(shù)、拿 7000 + 無(wú)壓力的求職者速投！
?? 報(bào)名（小白可投，培訓(xùn)照發(fā)薪?。?br>攜帶身份證面試，當(dāng)天安排住宿，次日參加帶薪培訓(xùn)，管吃管住學(xué)技術(shù)，月薪 7000 + 無(wú)壓力～