国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 今天

保底 7500 + 全福利!生產(chǎn)設(shè)備管理崗五險一金,包吃住,廠區(qū)直招無套路

1-1.1萬
  • 重慶渝中區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招30人

職位描述

包住恒溫車間廠內(nèi)食堂長白班做六休一
核心亮點(diǎn):技術(shù)崗首選熱招!生產(chǎn)設(shè)備管理崗 “穩(wěn)定有前景”,負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備運(yùn)維與基礎(chǔ)管理,零基礎(chǔ)可學(xué),月薪保底 7500 元寫入合同,入職即繳五險一金,包三餐 + 免費(fèi)住宿零開銷,工作節(jié)奏輕松無高壓,適合 “想拿技術(shù)崗薪資、求穩(wěn)定少加班、盼長期發(fā)展” 的求職者,技術(shù)崗名額有限速投!
? 核心技術(shù)崗:生產(chǎn)設(shè)備管理員 / 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員,聚焦設(shè)備巡檢、保養(yǎng)與基礎(chǔ)故障處理,技能實用終身受用,月綜合收入 7500-9500 元,福利齊全無套路!
?? 生產(chǎn)設(shè)備管理崗核心詳情(技術(shù)崗首選 + 穩(wěn)定無壓力)
1. 崗位核心職責(zé)(技術(shù)為主,輕松上手)
? 生產(chǎn)設(shè)備管理員(主力技術(shù)崗)
核心工作:
對生產(chǎn)設(shè)備(流水線、加工機(jī)械、自動化裝置)進(jìn)行每日巡檢,記錄運(yùn)行參數(shù)(溫度、轉(zhuǎn)速、異響),填寫標(biāo)準(zhǔn)化 “設(shè)備健康表”;
執(zhí)行設(shè)備定期保養(yǎng)計劃(潤滑、清潔、部件緊固),按 “SOP 操作手冊” 流程操作,步驟清晰標(biāo)注工具型號與使用方法;
協(xié)助處理輕微故障(如傳感器校準(zhǔn)、傳送帶微調(diào)、緊固件更換),復(fù)雜問題對接工程師,新手無獨(dú)立維修壓力;
用基礎(chǔ)辦公軟件記錄維護(hù)臺賬,統(tǒng)計備件消耗,生成月度設(shè)備運(yùn)行報告(系統(tǒng)自帶模板);
技術(shù)崗支持:
15 天帶薪培訓(xùn):由資深技術(shù)員 1 對 1 帶教,從 “設(shè)備原理認(rèn)知” 到 “實操保養(yǎng)技能” 全流程覆蓋,每天 4 小時真機(jī)練習(xí),培訓(xùn)期按 7500 元保底薪資全額發(fā)放;
設(shè)備以 “預(yù)防性維護(hù)” 為主,新老設(shè)備搭配合理,故障發(fā)生率低,日均有效工作時長≤6 小時,工作輕松無壓力!
? 設(shè)備維護(hù)技術(shù)員(成長技術(shù)崗)
核心工作:
配合設(shè)備管理員完成巡檢與保養(yǎng),專注設(shè)備日常清潔、潤滑及簡單部件更換,工具配套齊全;
記錄設(shè)備運(yùn)行異常并及時反饋,參與故障處理后的復(fù)盤總結(jié),積累維護(hù)經(jīng)驗;
學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理與維修技巧,為晉升管理員崗打基礎(chǔ),技術(shù)成長路徑清晰;
技術(shù)崗支持:
10 天帶薪培訓(xùn):聚焦 “實操維護(hù)技能”,配套仿真模擬器練習(xí),考核通過即上崗,培訓(xùn)期薪資不打折,技術(shù)越熟待遇越高!
2. 薪資與全福利(保底 7500 + 五險一金全繳)
崗位類型 保底月薪 熟練后薪資 晉升后薪資 核心福利
生產(chǎn)設(shè)備管理員 7500 元 / 月 8000-9000 元 / 月 10000-12000 元 / 月(主管) 五險一金 + 包吃住 + 技術(shù)津貼
設(shè)備維護(hù)技術(shù)員 7500 元 / 月 7500-8500 元 / 月 9000-10000 元 / 月(管理員) 五險一金 + 包吃住 + 工具補(bǔ)貼
? 技術(shù)崗福利頂配(穩(wěn)定無套路)
薪資穩(wěn)定保障:
保底 7500 元寫入勞動合同,每月 10 號準(zhǔn)時到賬,近 5 年無拖欠記錄可查,工資條清晰可核對,技術(shù)崗薪資逐年遞增;
額外獎勵:干滿 1 年發(fā) “技術(shù)成長獎” 1000 元,干滿 2 年發(fā) “設(shè)備貢獻(xiàn)獎” 2000 元,直接隨工資發(fā)放;
五險一金 + 包吃住:
社保公積金:入職 30 天內(nèi)繳納五險一金(公積金按 10% 比例繳納),按實際工資基數(shù)核算,拒絕 “最低標(biāo)準(zhǔn)” 套路;
住宿:免費(fèi) 4 人間公寓(空調(diào) + 獨(dú)立衛(wèi)浴 + WiFi + 衣柜),水電費(fèi)補(bǔ)貼 80%,拎包即住無押金,距離廠區(qū)步行 10 分鐘;
餐飲:一日三餐公司補(bǔ)貼(早餐免費(fèi),中晚餐個人僅付 3 元 / 餐),食堂菜品多樣(2 葷 2 素 1 湯 + 主食),每月餐補(bǔ)直接充卡;
技術(shù)成長福利:
免費(fèi)考取 “電工證”“設(shè)備運(yùn)維證書”,考證費(fèi)用全額報銷,持證后每月加 500-800 元證書補(bǔ)貼;
每年 2 次技術(shù)培訓(xùn)課程,接觸前沿設(shè)備管理知識,晉升通道透明(技術(shù)員→管理員→主管),技術(shù)越硬發(fā)展越好!
3. 技術(shù)崗核心優(yōu)勢(碾壓普通操作崗)
對比項 本崗(生產(chǎn)設(shè)備管理崗) 普通操作工 / 體力崗
技能價值 積累設(shè)備管理經(jīng)驗,越老越吃香 純重復(fù)勞動,無技能成長空間
工作穩(wěn)定性 長期需求穩(wěn)定,無裁員風(fēng)險 受訂單影響大,旺季招人淡季裁人
薪資成長性 逐年漲薪 + 晉升加薪,空間大 薪資固定,干再久無漲幅
工作強(qiáng)度 坐班 + 輕量操作,輕松無壓力 站立工作 8 小時 +,體力消耗大
?? 技術(shù)崗招聘要求(門檻低,速審速聘)
年齡 20-45 周歲,男女不限,高中 / 中專及以上學(xué)歷(有設(shè)備相關(guān)經(jīng)驗者學(xué)歷可放寬);
對設(shè)備管理感興趣,動手能力強(qiáng),會基礎(chǔ)電腦操作(如 Excel、掃碼登記);
身體健康(無高血壓、恐高癥等),無不良記錄,能遵守廠區(qū)安全規(guī)范;
零經(jīng)驗可投(公司提供帶薪培訓(xùn)),有電工證、設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
熱招 18 人(設(shè)備部擴(kuò)編),每天安排面試,通過后 3 天內(nèi)可入職培訓(xùn),【技術(shù)崗首選】生產(chǎn)設(shè)備管理崗等你來拿穩(wěn)定高薪~
?? 報名(直招無中介,技術(shù)崗速入)
攜帶身份證當(dāng)天面試,通過后簽訂正式勞動合同,技術(shù)崗首選穩(wěn)發(fā)展,五險一金保底 7500 無壓力!

工作地點(diǎn)

重慶渝中區(qū)索爾工業(yè)83號

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
  • 公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

雷瑜豪/人事經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通