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【雙休保底 7500+】生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)管理）熱招！搶占智造未來機(jī)遇，帶薪培訓(xùn) + 包吃住，福利豐厚穩(wěn)入職
智能制造產(chǎn)業(yè)正處于黃金發(fā)展期，核心產(chǎn)線急需 “懂生產(chǎn)、會維護(hù)” 的復(fù)合型技術(shù)人才！現(xiàn)面向全國招聘生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)管理），雙休制度 + 保底月薪 7500 元起，帶薪培訓(xùn)零經(jīng)驗(yàn)可入行，包吃住解決生活顧慮，福利全維度拉滿，入職穩(wěn)定性強(qiáng)，想抓住行業(yè)機(jī)遇、兼顧工作與生活的求職者，速來投遞！
一、崗位核心：生產(chǎn) + 維護(hù)雙賦能，扎根智造一線
崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)員（設(shè)備維護(hù)管理）
工作場景：聚焦智能制造車間（覆蓋新能源、電子、高端裝備等領(lǐng)域），圍繞自動化生產(chǎn)線、精密加工設(shè)備、智能控制系統(tǒng)，兼顧生產(chǎn)執(zhí)行與設(shè)備維護(hù)管理
核心職責(zé)：
生產(chǎn)把控：按產(chǎn)線計(jì)劃操作核心設(shè)備，監(jiān)控生產(chǎn)參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速、產(chǎn)品精度等），及時調(diào)整異常數(shù)據(jù)，確保產(chǎn)量與良率達(dá)標(biāo)，同步記錄生產(chǎn)臺賬；
設(shè)備運(yùn)維：制定設(shè)備日常巡檢、定期保養(yǎng)計(jì)劃，檢查機(jī)械部件（軸承、齒輪）、電氣系統(tǒng)（PLC、傳感器）狀態(tài)，提前排除松動、磨損等故障隱患，保障設(shè)備連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)；
故障響應(yīng)：快速處理設(shè)備小故障（參數(shù)偏差、部件卡滯等），協(xié)助技術(shù)團(tuán)隊(duì)排查復(fù)雜問題，記錄故障處理過程，總結(jié)維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，形成可復(fù)用的解決方案；
協(xié)同優(yōu)化：對接生產(chǎn)與維護(hù)團(tuán)隊(duì)，反饋生產(chǎn)中設(shè)備適配問題，協(xié)助優(yōu)化生產(chǎn)工藝與維護(hù)流程，提出降本增效建議，助力產(chǎn)線高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
二、薪資福利：雙休高薪 + 全保障，福利穩(wěn)落地
（一）薪資：保底 7500 起，收入有底氣
基礎(chǔ)薪資：保底月薪 7500 元起，無經(jīng)驗(yàn)者入職即享，不設(shè)試用期降薪；有生產(chǎn) / 設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)者，綜合薪資可直接上浮至 8000-10000 元 / 月；
績效獎金：每月根據(jù)生產(chǎn)達(dá)標(biāo)率、設(shè)備維護(hù)效率、故障處理及時性發(fā)放獎金，金額 500-1500 元 / 月，能力越強(qiáng)、貢獻(xiàn)越大，獎金越高；
薪資保障：每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、獎金、補(bǔ)貼）清晰可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入穩(wěn)定有保障。
（二）福利：雙休 + 包吃住 + 多維度覆蓋，生活無負(fù)擔(dān)
作息友好：嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日正常休息，日常工作不強(qiáng)制加班，下班后時間完全自由，兼顧家庭、生活與個人成長；
帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)：入職后安排 1-2 個月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由 5 年以上智造車間經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)員 1 對 1 帶教，從設(shè)備操作、維護(hù)技巧到生產(chǎn)協(xié)同，手把手教到會，零經(jīng)驗(yàn)也能快速上手；
食宿全包：
餐飲：提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，早中晚不重樣，無需自付飯費(fèi)），加班額外提供夜宵；
住宿：免費(fèi)提供宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分配備 WIFI 和洗衣機(jī)，拎包即可入住，每月省下 1500 + 房租伙食費(fèi)）；
社保與健康保障：入職即繳五險，滿 3 個月補(bǔ)繳住房公積金（按實(shí)際薪資基數(shù)參保）；年度免費(fèi)體檢，覆蓋基礎(chǔ)健康篩查，保障身體健康；
額外福利：節(jié)日福利（春節(jié)、中秋等發(fā)放禮品 + 現(xiàn)金補(bǔ)貼，200-800 元 / 次）、生日福利（蛋糕券 + 定制禮品）、定期團(tuán)建（聚餐、戶外拓展等）、工齡獎（滿 1 年每月加 300 元，逐年遞增），福利不搞 “口頭承諾”，實(shí)打?qū)嵚涞亍?br>三、任職要求：門檻友好，看重潛力與態(tài)度
年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)智能制造車間工作節(jié)奏（以技術(shù)操作為主，無重體力勞動）；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無生產(chǎn) / 設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)也可投遞，公司提供完整培訓(xùn)體系，新手也能快速成長；
能力要求：具備基礎(chǔ)數(shù)字敏感度，能看懂簡單生產(chǎn)報表或設(shè)備標(biāo)識；動手能力較強(qiáng)，對機(jī)械、電氣設(shè)備有基本興趣，愿意學(xué)習(xí)操作與維護(hù)技能；
職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識，能服從工作安排，認(rèn)真完成生產(chǎn)與維護(hù)任務(wù)，渴望在智能制造領(lǐng)域長期發(fā)展，抓住行業(yè)機(jī)遇。
四、職業(yè)前景：扎根智造賽道，未來穩(wěn)發(fā)展
行業(yè)機(jī)遇穩(wěn)：智能制造是國家重點(diǎn)扶持產(chǎn)業(yè)，未來 10 年人才需求持續(xù)增長，崗位穩(wěn)定性強(qiáng)，且薪資漲幅遠(yuǎn)高于傳統(tǒng)行業(yè)，抓住機(jī)遇就是抓住職業(yè) “快車道”；
成長路徑清晰：
技術(shù)線：生產(chǎn)技術(shù)員→高級技術(shù)員（獨(dú)立負(fù)責(zé)產(chǎn)線設(shè)備，月薪 10000-13000 元）→技術(shù)主管（統(tǒng)籌車間生產(chǎn)與維護(hù)，月薪 15000-18000 元）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 25 萬 +）；
方向拓展：積累 “生產(chǎn) + 維護(hù)” 雙經(jīng)驗(yàn)后，可轉(zhuǎn)向設(shè)備研發(fā)支持、產(chǎn)線工藝優(yōu)化、技術(shù)培訓(xùn)等方向，成為智能制造復(fù)合型人才，職業(yè)選擇更多元；
技能價值高：掌握的智能制造設(shè)備操作與維護(hù)技能，適配新能源、電子、高端裝備等多個領(lǐng)域，屬于行業(yè) “硬通貨”，未來無論是在職晉升還是橫向發(fā)展，都具備強(qiáng)競爭力。
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