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更新于 9月2日

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【熱招】質(zhì)量工程師助理：接受無經(jīng)驗！五險一金 + 帶薪培訓(xùn)，崗位前景廣闊，新手也能輕松入門！

9000-12000元

重慶沙坪壩區(qū)
經(jīng)驗不限
學(xué)歷不限
全職
招28人

職位描述

制程檢驗（IPQC）成品檢驗（FQC）出貨檢驗（OQC）檢測/認(rèn)證電子設(shè)備制造汽車零部件

【熱招】質(zhì)量工程師助理：接受無經(jīng)驗！五險一金 + 帶薪培訓(xùn)，崗位前景廣闊，新手也能輕松入門！

制造業(yè)質(zhì)量管控體系升級，質(zhì)量工程師助理崗位緊急擴(kuò)招！無經(jīng)驗可投 + 入職即繳五險一金 + 全程帶薪培訓(xùn)，無需擔(dān)心技術(shù)門檻，新手也能快速上手，既能學(xué)習(xí)專業(yè)質(zhì)量管控技能，又能扎根制造業(yè)核心崗位，想開啟穩(wěn)定且有前景職業(yè)路的求職者，速來搶占名額！

一、崗位核心：助力質(zhì)量管控，新手友好易上手

崗位名稱：質(zhì)量工程師助理
工作場景：服務(wù)制造業(yè)生產(chǎn)全流程（覆蓋電子、機(jī)械、新能源等領(lǐng)域），協(xié)助質(zhì)量工程師開展產(chǎn)品質(zhì)量檢測、數(shù)據(jù)統(tǒng)計與問題跟進(jìn)，是保障產(chǎn)品合規(guī)出廠、提升企業(yè)質(zhì)量競爭力的 “關(guān)鍵輔助角色”
核心職責(zé)：
1. 質(zhì)量檢測輔助：按標(biāo)準(zhǔn)操作檢測工具（如卡尺、萬用表、投影儀等），協(xié)助完成原材料、半成品、成品的基礎(chǔ)質(zhì)量檢測（外觀、尺寸、性能等），記錄檢測數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)真實準(zhǔn)確；
2. 數(shù)據(jù)整理分析：收集生產(chǎn)過程中的質(zhì)量數(shù)據(jù)（合格率、不良品類型、故障頻次），按要求錄入系統(tǒng)并整理成報表（如 Excel 表格、質(zhì)量分析報告），協(xié)助工程師識別質(zhì)量波動趨勢；
3. 問題跟進(jìn)配合：協(xié)助跟蹤不良品處理流程（如標(biāo)記不良品、對接返工 / 報廢部門、記錄處理結(jié)果），反饋質(zhì)量問題整改進(jìn)度，確保問題閉環(huán)管理；
4. 文檔協(xié)助管理：協(xié)助整理質(zhì)量管控文檔（如檢測標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量記錄表單），確保文檔分類清晰、版本更新及時，配合工程師完成質(zhì)量體系審核的基礎(chǔ)準(zhǔn)備工作。

二、薪資福利：保障全 + 成長穩(wěn)，新手無負(fù)擔(dān)（一）薪資：基礎(chǔ)有保障，技能提升有加薪

基礎(chǔ)薪資：月薪 4500-6000 元（根據(jù)學(xué)歷 / 學(xué)習(xí)能力適度調(diào)整），無經(jīng)驗新手入職即享，試用期薪資不打折，收入穩(wěn)定有底線；
技能加薪：入職后參與帶薪培訓(xùn)，每掌握 1 項核心技能（如專業(yè)檢測工具使用、質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計方法、基礎(chǔ)質(zhì)量分析軟件操作）并通過考核，直接加薪 300-500 元 / 月，技能成長與薪資增長直接掛鉤；
績效獎金：每月根據(jù)檢測數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率、工作配合度、質(zhì)量問題跟進(jìn)效率發(fā)放獎金，金額 300-800 元 / 月，新手只要認(rèn)真完成基礎(chǔ)工作，即可輕松獲得基礎(chǔ)獎金；
發(fā)放保障：每月 10 號準(zhǔn)時發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)線上可查，不押薪、不扣不明費用，新手收入透明無套路。

（二）福利：五險一金 + 帶薪培訓(xùn)，全維度關(guān)懷

社保齊全：入職即繳五險一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實際薪資基數(shù)參保，不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，看病、養(yǎng)老、買房有兜底，新手權(quán)益不打折；
帶薪專項培訓(xùn)：入職安排 1-2 個月系統(tǒng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費），由 3 年以上質(zhì)量工程師 1 對 1 帶教：
- 基礎(chǔ)階段：學(xué)習(xí)質(zhì)量管控基礎(chǔ)概念、檢測工具使用方法、數(shù)據(jù)記錄規(guī)范；
- 實操階段：跟隨工程師參與現(xiàn)場檢測、數(shù)據(jù)整理，手把手指導(dǎo)直至獨立完成基礎(chǔ)工作；
  確保新手 0 經(jīng)驗也能快速上手，無需擔(dān)心 “學(xué)不會”；
作息友好：執(zhí)行雙休制度（部分企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)節(jié)奏調(diào)整為大小周），法定節(jié)假日正常休息，日常工作不強(qiáng)制加班，兼顧工作與學(xué)習(xí)時間，新手有充足精力適應(yīng)崗位；
額外關(guān)懷：年度免費體檢（覆蓋基礎(chǔ)健康篩查）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補(bǔ)貼，200-500 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 專屬禮品）、工齡獎（滿 1 年每月加 200 元，逐年遞增），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不搞 “口頭承諾”。

三、任職要求：無經(jīng)驗可投，看重潛力與態(tài)度

年齡 18-35 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)制造業(yè)車間或辦公室工作環(huán)境（車間恒溫潔凈，辦公室舒適整潔）；
學(xué)歷經(jīng)驗：初中及以上學(xué)歷即可，無質(zhì)量管控經(jīng)驗、無制造業(yè)經(jīng)驗也可投遞，公司提供完整帶薪培訓(xùn)，零基礎(chǔ)輕松入門；
能力要求：具備基礎(chǔ)電腦操作能力（會用 Excel、Word），能看懂簡單數(shù)字與表格；學(xué)習(xí)態(tài)度積極，愿意主動了解質(zhì)量管控知識，有耐心完成數(shù)據(jù)記錄與整理工作；
職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與細(xì)致度，檢測數(shù)據(jù)、記錄文檔不馬虎；有團(tuán)隊協(xié)作意識，能配合工程師與生產(chǎn)部門完成工作，渴望在質(zhì)量管控領(lǐng)域長期發(fā)展。

四、職業(yè)前景：從助理到專家，成長路徑清晰

縱向晉升：技能深耕，成為質(zhì)量專家
質(zhì)量工程師助理→質(zhì)量工程師（獨立負(fù)責(zé)質(zhì)量檢測與分析，月薪 8000-12000 元）→高級質(zhì)量工程師（主導(dǎo)質(zhì)量體系優(yōu)化，月薪 12000-18000 元）→質(zhì)量經(jīng)理（統(tǒng)籌全公司質(zhì)量管控，年薪 25 萬 +）
核心優(yōu)勢：質(zhì)量管控是制造業(yè) “生命線”，人才需求持續(xù)穩(wěn)定，且晉升不看 “資歷”，只要掌握專業(yè)技能、能解決實際質(zhì)量問題，新手 3-5 年即可成長為核心工程師。
橫向拓展：多領(lǐng)域適配，職業(yè)選擇廣
積累質(zhì)量管控經(jīng)驗后，可轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈質(zhì)量管控（對接供應(yīng)商質(zhì)量審核）、客戶質(zhì)量服務(wù)（處理客戶質(zhì)量投訴與改進(jìn)需求）、質(zhì)量體系認(rèn)證（主導(dǎo) ISO 等體系認(rèn)證工作）等方向，適配電子、汽車、新能源等多個熱門制造業(yè)領(lǐng)域，職業(yè)適配性極強(qiáng)。

質(zhì)量工程師助理崗位名額有限，招滿即止！想找一份 “無經(jīng)驗可投、能學(xué)技能、福利全、前景好” 的穩(wěn)定工作？不用怕沒基礎(chǔ)，我們帶薪教你成長；不用愁權(quán)益沒保障，我們五險一金全繳，趕緊報名，開啟你的質(zhì)量管控職業(yè)路！

工作地點

沙坪壩區(qū)國芯微(重慶)科技有限公司15

入職公司信息

入職公司: 某制造業(yè)公司
公司地址: 重慶沙坪壩區(qū)
公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。