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零基礎(chǔ)逆襲技術(shù)崗！設(shè)備維護(hù)技術(shù)員熱招：9K + 起薪 + 雙休 + 包吃住 + 五險(xiǎn)一金，穩(wěn)定無壓力！一、崗位核心：技術(shù)實(shí)操為主，零基礎(chǔ)也能上手

• 崗位名稱：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員
• 工作場景：聚焦智能制造車間（覆蓋新能源、電子、高端裝備等領(lǐng)域），負(fù)責(zé)自動化生產(chǎn)線、精密加工設(shè)備（如智能機(jī)床、PLC 控制系統(tǒng)、液壓裝置）的日常維護(hù)、故障處理與定期保養(yǎng)，是保障產(chǎn)線連續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)的 “技術(shù)后盾”，工作以標(biāo)準(zhǔn)化操作為主，無復(fù)雜技術(shù)門檻
• 核心職責(zé)：
  1. 日常巡檢：按標(biāo)準(zhǔn)化流程檢查設(shè)備狀態(tài) —— 機(jī)械部件（軸承、齒輪、密封圈）是否磨損、電氣系統(tǒng)（傳感器、線路）是否正常、運(yùn)行參數(shù)（溫度、轉(zhuǎn)速）是否穩(wěn)定，用簡單工具（萬用表、卡尺）完成基礎(chǔ)檢測，提前排除故障隱患；
  2. 基礎(chǔ)維護(hù)：按計(jì)劃對設(shè)備進(jìn)行清潔、潤滑、易損件（濾芯、皮帶）更換，操作流程有明確指導(dǎo)手冊，新手可按步驟執(zhí)行，確保設(shè)備處于良好運(yùn)行狀態(tài)；
  3. 故障響應(yīng)：發(fā)現(xiàn)設(shè)備小故障（如卡頓、異響）時(shí)，第一時(shí)間按規(guī)范上報(bào)并協(xié)助處理，記錄故障現(xiàn)象與處理過程，無需獨(dú)立解決復(fù)雜問題，降低新手工作壓力；
  4. 協(xié)同配合：對接生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)生產(chǎn)節(jié)奏調(diào)整維護(hù)時(shí)間，反饋設(shè)備使用中的適配問題（如操作不便），配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成設(shè)備調(diào)試與優(yōu)化。

二、薪資福利：9K + 起薪穩(wěn)拿，福利無壓力（一）薪資：零基礎(chǔ)也享高薪，成長有空間

• 基礎(chǔ)薪資：9K + 起薪（具體根據(jù)學(xué)習(xí)能力微調(diào)，最低不低于 9000 元 / 月），零基礎(chǔ)新手入職即享，試用期薪資不打折，打破 “新手低薪” 慣例；
• 績效獎(jiǎng)金：每月根據(jù)巡檢完成率、維護(hù)配合度、工作認(rèn)真度發(fā)放獎(jiǎng)金，金額 500-1200 元 / 月，新手只要按要求完成基礎(chǔ)工作，即可輕松獲得獎(jiǎng)金，綜合收入可達(dá) 9500-10200 元 / 月；
• 技能加薪：入職后參與帶薪培訓(xùn)，每掌握 1 項(xiàng)核心技能（如特定設(shè)備深度維護(hù)、基礎(chǔ) PLC 操作）并通過考核，直接加薪 800-1500 元 / 月，技術(shù)越扎實(shí)，薪資漲幅越明顯；
• 發(fā)放保障：每月 10 號準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達(dá)工資卡，薪資明細(xì)（基礎(chǔ)工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼）線上可查，不押薪、不扣不明費(fèi)用，收入穩(wěn)定透明，新手無薪資焦慮。

（二）福利：雙休 + 包吃住 + 全保障，生活無負(fù)擔(dān)

• 作息友好：嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，法定節(jié)假日正常休息，日常工作不強(qiáng)制加班（特殊情況需加班可申請調(diào)休），下班后時(shí)間完全自由，新手能平衡工作與技術(shù)學(xué)習(xí)；
• 社保齊全：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水），看病、養(yǎng)老、買房有兜底，新手權(quán)益不打折；
• 食宿全包：
  • 餐飲：提供一日三餐（營養(yǎng)配餐，葷素搭配，早中晚不重樣，無需自付飯費(fèi)），加班額外提供免費(fèi)夜宵（含主食、湯品、葷素菜），新手每月省下 1000 + 餐費(fèi)；
  • 住宿：免費(fèi)提供員工宿舍（4-6 人間，帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴，部分配備 WIFI 和洗衣機(jī)，拎包即可入?。率譄o需擔(dān)心租房壓力，每月省下 1500 + 房租；
• 零基礎(chǔ)專屬培訓(xùn)：入職安排 2 個(gè)月專項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），由 5 年以上經(jīng)驗(yàn)的資深技術(shù)員 1 對 1 帶教：
  • 理論階段：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范，內(nèi)容通俗易懂，無專業(yè)知識門檻；
  • 實(shí)操階段：跟隨師傅參與設(shè)備巡檢、基礎(chǔ)維護(hù)，手把手教學(xué)，確保新手獨(dú)立上手無壓力；
• 額外關(guān)懷：年度免費(fèi)體檢（覆蓋基礎(chǔ)健康篩查，關(guān)注新手身體健康）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)禮品 + 現(xiàn)金補(bǔ)貼 500-800 元 / 次）、生日福利（定制蛋糕券 + 專屬禮品）、工齡獎(jiǎng)（滿 1 年每月加 300 元，逐年遞增），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不搞 “口頭承諾”。

三、任職要求：零基礎(chǔ)可投，看重態(tài)度與潛力

• 年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾病，無不良工作記錄，能適應(yīng)智能制造車間工作節(jié)奏（以技術(shù)操作為主，無重體力勞動，車間恒溫潔凈）；
• 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無技術(shù)基礎(chǔ)也可投遞，公司提供零基礎(chǔ)專屬培訓(xùn)，從零教起；
• 能力要求：具備基礎(chǔ)學(xué)習(xí)能力，能看懂簡單操作手冊與設(shè)備標(biāo)識（不會可學(xué)）；動手能力較強(qiáng)，對機(jī)械、電氣設(shè)備無抵觸，愿意主動學(xué)習(xí)維護(hù)技術(shù)；
• 職業(yè)素養(yǎng)：具備責(zé)任心與耐心，能認(rèn)真完成巡檢、維護(hù)等基礎(chǔ)任務(wù)；有穩(wěn)定工作意愿，渴望通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)職業(yè)逆襲，長期扎根技術(shù)崗。

四、職業(yè)前景：零基礎(chǔ)起步，技術(shù)越老越吃香

1. 成長路徑清晰，逆襲無壓力：
   • 技術(shù)線：設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（9K + 起薪）→高級維護(hù)技師（獨(dú)立處理常見故障，月薪 1.2 萬 - 1.5 萬）→維護(hù)組長（統(tǒng)籌小組工作，月薪 1.6 萬 - 1.9 萬）→設(shè)備主管（年薪 28 萬 +）；
   • 優(yōu)勢：無需擔(dān)心 “零基礎(chǔ)跟不上”，培訓(xùn)體系針對新手設(shè)計(jì)，只要認(rèn)真學(xué)習(xí)，入職 1 年即可掌握核心基礎(chǔ)技能，3-5 年實(shí)現(xiàn)薪資翻倍，完成從 “新手” 到 “技術(shù)骨干” 的逆襲；
2. 崗位穩(wěn)定性強(qiáng)，技術(shù)有價(jià)值：
   • 設(shè)備維護(hù)是制造業(yè) “剛需崗位”，只要掌握技術(shù)，就不用擔(dān)心失業(yè)，且隨著工作年限增長，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)越豐富，崗位競爭力越強(qiáng)，屬于 “越老越吃香” 的穩(wěn)定職業(yè)；
3. 技能適配廣，選擇更多元：
   • 掌握的設(shè)備維護(hù)技術(shù)適配新能源、電子、機(jī)械等多個(gè)領(lǐng)域，未來無論在本公司晉升，還是跳槽到其他智能制造企業(yè)，都具備極強(qiáng)競爭力，職業(yè)選擇不受限。