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【廠區(qū)直招無中介】倉庫管理員！7k-1w + 五險一金雙休 + 包食宿，帶薪學數(shù)字化倉儲，不搬重貨穩(wěn)崗有奔頭
? 進廠區(qū)不被中介抽成、不用干重活！薪資 7k-1w 寫進勞動合同，雙休能顧家，包食宿省 2000 + 生活費，帶薪學廠區(qū)專屬倉儲技能，新手 3 天入門，妥妥的 “輕松 + 高薪” 雙優(yōu)崗！
一、薪資福利（廠區(qū)合規(guī)保障，每一分福利都落地）
7k-1w 薪資透明，多賺有明確標準：
基礎(chǔ)薪資 7000-8500 元（零經(jīng)驗 7000 起，有 1 年以上廠區(qū)倉儲經(jīng)驗 8500 起），績效獎金按倉儲管理成效算 ——庫存零差錯獎（月度盤點賬實 100% 相符，獎 500-800 元）、出入庫高效獎（日均出入庫完成率≥95%，獎 300-500 元）、貨品完好獎（無貨品損壞 / 丟失，獎 200-400 元），熟練后綜合月薪輕松破 1w；干滿 6 個月技能達標（能獨立操作數(shù)字化倉儲系統(tǒng)、優(yōu)化貨品擺放），直接漲薪 500-800 元 / 月，持《倉儲管理員證》額外享 “技能津貼”（每月 300-600 元）；
五險一金 + 雙休，保障不打折扣：
入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)足額繳納，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險 + 住房公積金全齊，公積金比例 10%-12%，買房提公積金、看病報銷都方便，廠區(qū)絕不搞 “試用期后補繳” 套路）；每周固定雙休，每天工作 8 小時（早 9:00 - 晚 18:00，中午休息 1.5 小時），絕不強制加班，僅月底盤點偶爾延時（提前溝通，按 1.5 倍算加班費，1 小時約 42 元），到點就能下班陪家人；
包食宿 “零生活成本”，條件超貼心：
住宿：免費住 4 人間空調(diào)宿舍，帶獨立衛(wèi)浴、24 小時熱水 + 免費 WiFi，每人配書桌 + 衣柜 + 陽臺晾衣區(qū)，每月免水電公攤（廠區(qū)統(tǒng)一承擔，不用自己掏一分錢），步行到倉庫僅 3 分鐘，樓下有洗衣房、便利店（支持廠區(qū)內(nèi)部消費，不用帶現(xiàn)金）；
餐飲：免費吃一日三餐，廠區(qū)自有食堂管控衛(wèi)生（每周公示食材檢測報告，杜絕隔夜菜），早餐有粥、包子、雞蛋、豆?jié){（任選 3 種），午晚餐兩葷兩素 + 湯 + 水果（每周換 12 + 道菜，辣 / 淡 / 清真口味可選，不夠吃可免費加菜），每月省 1500 + 伙食費；
帶薪學廠區(qū)倉儲技能，零成本提升：
免費參加 “廠區(qū)數(shù)字化倉儲專項培訓”（培訓期照發(fā)基礎(chǔ)薪資，不扣一分錢），由廠區(qū)資深倉儲主管 1 對 1 帶教 ——
學系統(tǒng)操作：教廠區(qū) ERP/WMS 倉儲系統(tǒng)（掃碼入庫、訂單出庫、庫存查詢，鼠標點一點就能操作，系統(tǒng)有自動提示，不用記復雜代碼）；
學貨品管理：按廠區(qū)貨品 “品類（原料 / 成品）、保質(zhì)期、重量” 分區(qū)存放（貨架貼清晰標識，如 “A 區(qū) - 原料 - 螺絲”，不用自己規(guī)劃）；
學高效盤點：用廠區(qū)掃碼槍快速核賬（一掃貨品條碼，數(shù)量自動同步到系統(tǒng)，不用手動記密密麻麻的表格）；
額外福利超暖心，廠區(qū)專屬加持：
職業(yè)發(fā)展：干滿 1 年可申請 “倉儲主管培養(yǎng)計劃”（往廠區(qū)倉儲管理崗晉升，月薪 1.2 萬 +），廠區(qū)免費提供《高級倉儲管理員》證書報考渠道，考過后報銷全額學費；
健康保障：每年 1 次免費專項體檢（含腰椎、肩頸檢查，適配倉儲崗久坐 / 輕度走動需求），入職滿 1 年享 5-15 天帶薪年假（按工齡遞增）；
通勤補貼：住得遠的員工，憑公交 / 地鐵票每月報銷 200 元，自駕員工享廠區(qū)免費停車場 + 每月 150 元油補；
節(jié)日關(guān)懷：春節(jié)發(fā) 1500 元購物卡 + 堅果禮盒，端午發(fā)粽子禮盒 + 500 元補貼，中秋發(fā)月餅禮盒 + 800 元禮品券，生日當月領(lǐng) 200 元蛋糕卡（可在廠區(qū)合作蛋糕店直接使用）。
二、崗位職責（廠區(qū)倉儲流程標準化，新手也能輕松上手）
廠區(qū)貨品出入庫核驗：
入庫時：對照廠區(qū)送貨單，用掃碼槍掃描貨品條碼，核對 “品名、規(guī)格、數(shù)量” 是否一致（比如 “送貨單寫 100 箱螺絲，掃碼后顯示 98 箱”，立即反饋給采購部），無誤后在系統(tǒng)點 “確認入庫”，指引叉車師傅將貨品放到對應貨架（不用自己搬，僅需指位置，叉車師傅全程配合）；
出庫時：根據(jù)廠區(qū)生產(chǎn)訂單 / 發(fā)貨單，在系統(tǒng)查詢貨品存放位置，用掃碼槍核驗 “訂單品項” 與 “實際貨品” 是否匹配，確認無誤后貼 “出庫標簽”，交給配送員 / 生產(chǎn)線（有系統(tǒng)提示，不怕漏單、錯單）；
庫存臺賬管理：
每天將出入庫數(shù)據(jù)同步到廠區(qū)倉儲系統(tǒng)（不用手動記賬，掃碼后系統(tǒng)自動更新），每周做 1 次 “小盤點”（抽 2-3 個貨架，掃碼核數(shù)，確保賬實相符），月底配合主管做 “全面盤點”（有廠區(qū)統(tǒng)一盤點模板，按步驟勾選 “正常 / 異常”，不用復雜計算）；
廠區(qū)貨品分類存放：
按廠區(qū)規(guī)定，將新到貨品按 “品類（原料放 A 區(qū)、成品放 B 區(qū)）、保質(zhì)期（近效期放前排）、重量（重貨放底層、輕貨放上層）” 分區(qū)存放，貨架貼清晰標識（如 “B 區(qū) - 成品 - 電機，保質(zhì)期 2025.12”），取貨后及時歸位，保持貨架整齊；
倉庫環(huán)境維護：
每天下班前花 10 分鐘，整理貨架上歪斜的貨品（輕輕擺正即可），清掃地面碎紙、灰塵（用廠區(qū)小掃帚，輕松不費力），檢查倉庫門窗、消防設施是否關(guān)好（有廠區(qū)檢查清單，逐一打勾就行，不用記細節(jié)）；
協(xié)助異常處理：
遇到 “貨品數(shù)量不符”“包裝破損”“系統(tǒng)卡頓” 等問題，第一時間在廠區(qū)內(nèi)部 APP 記錄，并反饋給倉儲主管（不用自己解決，僅需 “記錄 + 上報”），配合主管跟進處理（比如提供出入庫記錄截圖、破損貨品照片）。
三、應聘要求（廠區(qū)包容性強，零經(jīng)驗也能投）
年齡 18-48 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病、嚴重腰椎問題，倉庫有叉車、傳送帶等工具，單件超 10 斤的貨品全靠設備搬運，員工僅需掃碼、核對，不用扛貨、搬箱，體力要求低）；
零經(jīng)驗、零基礎(chǔ)都能投！不用懂倉儲管理、不用會復雜系統(tǒng)，只要愿意學，廠區(qū)提供帶薪培訓 + 老帶新，3 天入門基礎(chǔ)掃碼操作，1 周就能獨立做出入庫核驗，不會讓你 “自己摸索踩坑”；
會基礎(chǔ)手機 / 電腦操作（比如用微信發(fā)消息、打開 Excel 表格，不會也沒關(guān)系，主管 1 小時就能教你上手，廠區(qū)系統(tǒng)有傻瓜式操作指引）；
能認簡單漢字和數(shù)字（比如填廠區(qū)表單時寫 “貨品 05，數(shù)量 200”“異常 1 處，已上報”），做事細心不馬虎（能注意到 “送貨單數(shù)量與實際不符”“標簽貼錯” 等小問題）；
有責任心（不敷衍核驗，不隱瞞貨品異常），拒絕短期工、頻繁換崗（廠區(qū)更傾向培養(yǎng)長期穩(wěn)定的員工，干滿 1 年有 “穩(wěn)定就業(yè)獎”，一次性發(fā) 1000 元）；
加分項：有 1 年以上廠區(qū)倉庫管理經(jīng)驗，或會用 ERP/WMS 倉儲系統(tǒng)，或做過貨品盤點工作，面試通過可直接定檔 8500 起薪，還能跳過基礎(chǔ)培訓，直接上手核心工作。
四、廠區(qū)直招通道（無中介不收費，流程透明高效）
?? 咨詢電話：***********（微信同號，加好友備注 “廠區(qū)倉庫管理員”，廠區(qū) HR 工作時間內(nèi)秒通過，可發(fā) “倉庫環(huán)境、宿舍、食堂實拍視頻”“倉儲系統(tǒng)操作演示”，解答薪資福利細節(jié)）；
?? 面試須知：
攜帶材料：僅需身份證原件（不用帶簡歷、學歷證明，廠區(qū)現(xiàn)場提供統(tǒng)一報名表，填寫姓名、電話、住址即可，1 分鐘填完）；
面試流程：HR 初面（10 分鐘，了解基本情況）→ 倉儲主管帶看倉庫（20 分鐘，介紹廠區(qū)倉儲流程、演示掃碼操作）→ 當場告知結(jié)果（通過后 3 天內(nèi)簽訂勞動合同，明確薪資、福利、崗位職責）；
入職準備：面試通過后，廠區(qū)會提前發(fā) “入職大禮包”（含工作服、工作牌、掃碼槍使用手冊），新手有 “1 對 1 帶教周”，主管全程跟進，不用擔心跟不上；
?? 本次廠區(qū)直招僅開放 12 個名額（廠區(qū)擴產(chǎn)急需倉儲人才），近 3 天投遞的求職者優(yōu)先安排面試，招滿即關(guān)閉報名通道！想進廠區(qū)拿穩(wěn)薪、享全福利的，別錯過這次機會！