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雙休崗雙崗位可投！設(shè)備管理 / 生產(chǎn)技術(shù)崗招聘啟事?
想選雙休好崗還能靈活挑崗位？設(shè)備管理崗、生產(chǎn)技術(shù)崗?fù)綗嵴?，保?8k + 五險(xiǎn)一金足額繳 + 免費(fèi)食宿（2-4 人宿舍 + 三餐營養(yǎng)配餐），雙崗均享技術(shù)帶教，新手友好易上手，工作生活雙平衡，職業(yè)選擇更靈活！?
一、雙崗核心福利（新手友好，福利無差別）?
薪資穩(wěn)定有底氣（雙崗統(tǒng)一保障）：?
基礎(chǔ)薪資：雙崗均保底 8000 元 / 月，新手入職首月全額發(fā)放（無試用期薪資折減），薪資透明可查，每月 10 號準(zhǔn)時(shí)到賬；入職滿 3 個(gè)月根據(jù)崗位技能熟練度調(diào)薪（幅度 5%-12%），設(shè)備管理崗熟練后綜合薪資 9000-10000 元 / 月，生產(chǎn)技術(shù)崗熟練后 9500-11000 元 / 月，能力越強(qiáng)收入越高；?
額外激勵(lì)：雙崗均設(shè)月度達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)（設(shè)備管理崗 “巡檢零遺漏獎(jiǎng)” 300-500 元，生產(chǎn)技術(shù)崗 “質(zhì)量達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)” 400-600 元），年底統(tǒng)一發(fā)放年終獎(jiǎng)（按年度績效核算，最低 1.2 倍月薪）；?
福利全面無負(fù)擔(dān)（雙崗共享）：?
法定保障：入職 30 日內(nèi)繳納五險(xiǎn)一金足額繳（按 8000 元基數(shù)繳納，公積金個(gè)人 + 單位合計(jì) 12%，每月公積金到賬 1920 元，可用于租房、購房提取），額外購買保額 50 萬的團(tuán)體意外險(xiǎn)，工作安全有保障；?
生活福利：免費(fèi)食宿全包——?
住宿：2-4 人精裝宿舍（朝南戶型為主，配備空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、實(shí)木衣柜，免費(fèi)提供品牌床上用品四件套，公共區(qū)域每周 2 次保潔，入住零押金，雙崗員工均可申請夫妻房）；?
餐飲：一日三餐營養(yǎng)配餐（早餐：現(xiàn)磨豆?jié){ / 牛奶 + 全麥面包 / 包子 + 2 種開胃小菜；午晚餐：三葷兩素一湯，每周一、三、五額外供應(yīng)應(yīng)季水果，食材新鮮安全，雙崗員工均免費(fèi)享用，吃飽為止無需自付）；?
雙休不內(nèi)卷（雙崗統(tǒng)一作息）：?
嚴(yán)格執(zhí)行雙休制度，每周工作 5 天，每日 8:30-12:00、13:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)），雙崗均極少安排加班；若因緊急需求加班（設(shè)備管理崗緊急維護(hù)、生產(chǎn)技術(shù)崗趕工），均按法定倍數(shù)支付加班費(fèi)（工作日 1.5 倍、周末 2 倍、法定節(jié)假日 3 倍），每月加班時(shí)長不超過 8 小時(shí)；?
新手專屬技術(shù)帶教（雙崗定制支持）：?
設(shè)備管理崗：入職享 “1 對 1 設(shè)備維護(hù)帶教”（5 年以上設(shè)備管理工程師全程指導(dǎo)），配套 12 天帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)（內(nèi)容：設(shè)備臺賬建立、巡檢流程、故障初步排查，理論 30%+ 實(shí)操 70%）；?
生產(chǎn)技術(shù)崗：入職享 “1 對 1 生產(chǎn)操作帶教”（5 年以上生產(chǎn)技術(shù)組長全程指導(dǎo)），配套 10 天帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)（內(nèi)容：生產(chǎn)設(shè)備操作、質(zhì)量把控標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄，理論 20%+ 實(shí)操 80%）；?
雙崗均安排帶教人員跟進(jìn) 1 個(gè)月，確保新手 30 天內(nèi)獨(dú)立完成基礎(chǔ)工作，零經(jīng)驗(yàn)也能輕松上手；?
成長與關(guān)懷加碼（雙崗共享）：?
技能補(bǔ)貼：雙崗考取對應(yīng)證書均享補(bǔ)貼（設(shè)備管理崗：設(shè)備管理員證、電工證，200-600 元 / 月；生產(chǎn)技術(shù)崗：生產(chǎn)操作證、質(zhì)量檢測證，300-700 元 / 月），證書培訓(xùn)、考試費(fèi)用均由公司承擔(dān)；?
節(jié)日福利：春節(jié)發(fā)放 2000 元禮金 + 年貨禮盒，中秋、端午發(fā)放 800 元購物卡 + 節(jié)日禮品，員工生日當(dāng)月發(fā)放 300 元生日蛋糕卡；?
健康保障：每年免費(fèi)組織 1 次職業(yè)健康體檢（設(shè)備管理崗增腰椎、聽力檢查，生產(chǎn)技術(shù)崗增肩頸、視力檢查），廠區(qū)內(nèi)設(shè)醫(yī)務(wù)室，日常感冒、擦傷可免費(fèi)就診拿藥，雙崗均定期開展崗位安全培訓(xùn)。?
二、雙崗崗位職責(zé)（分工清晰，各有側(cè)重）?
（一）設(shè)備管理崗?
協(xié)助建立設(shè)備管理臺賬：記錄設(shè)備型號、采購日期、維護(hù)記錄、備件更換情況，定期更新臺賬，確保設(shè)備信息準(zhǔn)確可追溯；?
基礎(chǔ)設(shè)備巡檢：每日對車間生產(chǎn)設(shè)備（生產(chǎn)線、機(jī)床、電機(jī)等）巡檢，檢查運(yùn)行狀態(tài)（異響、漏油、溫度異常等），填寫《巡檢記錄表》，異常情況及時(shí)上報(bào)；?
配合設(shè)備維護(hù)：協(xié)助工程師開展設(shè)備清潔、潤滑、零件緊固，傳遞工具、記錄維護(hù)耗材，整理維護(hù)報(bào)告，跟進(jìn)維護(hù)后設(shè)備運(yùn)行情況；?
故障初步排查：設(shè)備輕微故障時(shí)，在指導(dǎo)下檢查線路、確認(rèn)開關(guān)狀態(tài)，記錄故障現(xiàn)象，反饋排查結(jié)果，協(xié)助制定維修方案；?
安全規(guī)范執(zhí)行：佩戴勞保用品（安全帽、手套等），協(xié)助開展設(shè)備安全宣傳，杜絕違規(guī)操作。?
（二）生產(chǎn)技術(shù)崗?
生產(chǎn)設(shè)備操作：按生產(chǎn)計(jì)劃操作設(shè)備（灌裝機(jī)、包裝機(jī)、檢測設(shè)備等），嚴(yán)格遵守操作規(guī)范，確保按時(shí)完成生產(chǎn)任務(wù)；?
生產(chǎn)質(zhì)量把控：檢查半成品、成品質(zhì)量（外觀、尺寸、性能），使用檢測工具（卡尺、檢測儀）排查不合格品，異常情況及時(shí)上報(bào)；?
生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄：每日記錄產(chǎn)量、合格率、耗材使用量，填寫《生產(chǎn)日報(bào)表》，確保數(shù)據(jù)真實(shí)準(zhǔn)確，按要求歸檔；?
設(shè)備基礎(chǔ)維護(hù)：負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備日常清潔、潤滑，記錄運(yùn)行狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設(shè)備卡頓、異響等及時(shí)反饋技術(shù)組長；?
安全規(guī)范執(zhí)行：佩戴勞保用品（防滑鞋、工作帽等），遵守車間安全制度，參與安全培訓(xùn)，杜絕違規(guī)作業(yè)。?
三、雙崗統(tǒng)一任職要求（零經(jīng)驗(yàn)可投，門檻低）?
學(xué)歷與年齡：初中及以上學(xué)歷即可，18-45 周歲，男女不限，身體健康（無高血壓、心臟病、恐高癥等不適宜崗位的疾?。O(shè)備管理崗能適應(yīng)輕度走動（每日 4-6 小時(shí)），生產(chǎn)技術(shù)崗能適應(yīng)輕度站立（每日 4-6 小時(shí)）；?
工作經(jīng)驗(yàn)：雙崗均無相關(guān)經(jīng)驗(yàn)可投，有車間設(shè)備操作、家電維修經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（設(shè)備管理崗），有生產(chǎn)線操作、質(zhì)量檢測經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)技術(shù)崗），但均不做強(qiáng)制要求；?
技能要求：?
愿意學(xué)習(xí)崗位技術(shù)，對機(jī)械、生產(chǎn)流程不排斥，能聽從帶教人員指導(dǎo)逐步掌握技能；?
會使用基礎(chǔ)辦公軟件（Excel 記錄數(shù)據(jù)），不會可免費(fèi)教，無需提前掌握專業(yè)技術(shù)；?
認(rèn)識基礎(chǔ)數(shù)字與文字，能清晰填寫記錄表單，無書寫障礙，具備基本數(shù)據(jù)核對能力；?
素質(zhì)要求：?
工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，設(shè)備管理崗注重?cái)?shù)據(jù)準(zhǔn)確，生產(chǎn)技術(shù)崗注重質(zhì)量把控；?
性格踏實(shí)有耐心，愿意從基礎(chǔ)學(xué)起，不急于求成，具備基本溝通能力，能與團(tuán)隊(duì)協(xié)作；?
服從工作安排，遵守公司規(guī)章制度，無不良工作記錄（曠工、違規(guī)操作等）。?
四、應(yīng)聘方式（雙崗?fù)鞒?，簡單高效?
簡歷投遞：將 “姓名 + 應(yīng)聘崗位（設(shè)備管理崗 / 生產(chǎn)技術(shù)崗）+ 年齡 + 聯(lián)系電話 + 是否有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)” 發(fā)送至招聘郵箱：**************，郵件主題注明 “雙崗應(yīng)聘 + 崗位 + 姓名”，1 個(gè)工作日內(nèi)反饋篩選結(jié)果；?
現(xiàn)場應(yīng)聘：攜帶身份證原件到公司面試，地址：XX 市 XX 區(qū) XX 產(chǎn)業(yè)園 XX 路 XX 號（園區(qū)門口有 “雙崗招聘” 指引牌，可導(dǎo)航 “XX 制造公司”），面試時(shí)間：每天 9:00-17:00（周末可面試，需提前 1 小時(shí)電話告知）；?
聯(lián)系咨詢：招聘專員李主管 ***********（微信同號，添加時(shí)備注 “雙崗應(yīng)聘 + 意向崗位”，可咨詢雙崗薪資差異、工作細(xì)節(jié)，發(fā)送宿舍、食堂、崗位現(xiàn)場實(shí)拍照片）；?
面試與入職：?
面試：僅 1 輪簡單面試（溝通個(gè)人情況、意向崗位、學(xué)習(xí)意愿，無專業(yè)技術(shù)考核），15 分鐘左右完成，當(dāng)天告知結(jié)果；?
入職：面試通過后 2 日內(nèi)安排入職，公司提供免費(fèi)入職體檢（指定二甲醫(yī)院），入職當(dāng)天發(fā)放工作服、勞保用品、宿舍鑰匙、飯卡，雙崗員工均無需自備生活用品。?
五、公司介紹（靠譜企業(yè)，雙崗均有發(fā)展）?
我司是專注于工業(yè)制造與設(shè)備服務(wù)的企業(yè)，主營機(jī)械生產(chǎn)、設(shè)備運(yùn)維，合作客戶涵蓋汽車零部件、電子元件等領(lǐng)域，成立 12 年來從未拖欠薪資，連續(xù) 8 年獲評 “當(dāng)?shù)貎?yōu)秀雇主”“安全生產(chǎn)先進(jìn)企業(yè)”，管理規(guī)范透明，雙崗員工均享受同等發(fā)展機(jī)會。?
（一）雙崗清晰晉升路徑?
設(shè)備管理崗：設(shè)備管理助理→初級設(shè)備管理員→設(shè)備管理工程師→設(shè)備主管→設(shè)備經(jīng)理（晉升后薪資上調(diào) 20%-30%，享技術(shù)補(bǔ)貼 800-1500 元 / 月）；?
生產(chǎn)技術(shù)崗：生產(chǎn)技術(shù)員→熟練生產(chǎn)技術(shù)員→生產(chǎn)組長→生產(chǎn)主管→生產(chǎn)經(jīng)理（晉升后薪資上調(diào) 25%-35%，享管理補(bǔ)貼 1000-2000 元 / 月）；?
雙崗均每季度開展內(nèi)部競聘，入職滿 1 年即可參與下一級崗位競聘，不看出身只看能力，普通新手也能快速成長。?
（二）雙崗均享舒適環(huán)境?
設(shè)備管理區(qū)域與生產(chǎn)車間均配備恒溫通風(fēng)系統(tǒng)，無粉塵、無異味，夏季有空調(diào)、冬季有暖氣；車間設(shè)備布局合理，操作空間充足，雙崗均設(shè)專用休息區(qū)（沙發(fā)、飲水機(jī)、充電插座）；員工生活區(qū)設(shè)超市、洗衣房、籃球場，宿舍周邊交通便利，雙崗員工日常生活需求均輕松滿足。?
無論你想從事設(shè)備管理技術(shù)方向，還是偏向生產(chǎn)實(shí)操領(lǐng)域，這份雙崗位招聘都能給你穩(wěn)定的收入、全面的福利和清晰的成長路徑，雙休不內(nèi)卷，新手易上手，靈活選擇更適配你的職業(yè)規(guī)劃，期待你的加入！