飲料廠因產(chǎn)能擴(kuò)張急補質(zhì)檢人手!專門負(fù)責(zé)飲料成品、包裝的基礎(chǔ)質(zhì)量檢查,不用專業(yè)經(jīng)驗,老員工 1 對 1 帶教,新手也能快速上手,月薪 6000 元起,干滿 3 個月額外發(fā) 300 元獎金,還能往質(zhì)檢組長、主管崗位晉升,想找 “有人帶、有獎金、有成長” 的穩(wěn)定崗,趕緊搶名額!
?? 活兒超簡單:查飲料、填記錄,新手 1 周會
- 基礎(chǔ)質(zhì)檢操作:直觀無難度
坐在恒溫質(zhì)檢區(qū),按 “合格標(biāo)準(zhǔn)” 做 3 類檢查:
- 看包裝:查瓶裝 / 盒裝飲料有沒有漏液、瓶身變形、標(biāo)簽貼歪,紙箱封箱是否嚴(yán)實、有沒有破損;
- 核信息:確認(rèn)瓶身 / 盒面的生產(chǎn)日期、保質(zhì)期打印清晰,沒有模糊或錯印,對照訂單清點箱內(nèi)數(shù)量(不用搬整箱,單箱≤5 公斤);
- 嘗口感(可選):定期抽取合格飲料試喝,確認(rèn)口味無異常(如酸澀、甜度偏差),試喝的飲料可免費帶走,不用自己買;
所有操作有 “合格樣件” 對照,啥是問題一眼能認(rèn),不用測專業(yè)數(shù)據(jù),帶教 1 小時就能辨對錯,3 天就能獨立干活。
- 簡單記錄:填表格不費腦
把每批檢查結(jié)果填在電子臺賬上(工廠給現(xiàn)成 Excel 模板),只需錄入 “產(chǎn)品批次、合格數(shù)量、問題類型(如‘漏液’‘標(biāo)簽歪’)”,不用寫長文、不用復(fù)雜統(tǒng)計,老員工教 1 遍就能熟練,1 分鐘能填 3-5 條記錄。 - 輕量處理:標(biāo)記即完工
發(fā)現(xiàn)不合格飲料,貼 “待處理” 標(biāo)簽并放到指定區(qū)域,不用自己返工、不用溝通整改,后續(xù)由生產(chǎn)組處理;每天活兒固定(日均檢查 200-300 箱),節(jié)奏平緩不趕工,累了還能喝口飲料歇會兒,工作無壓力。
?? 新手有保障:1 對 1 帶教,干滿就有獎
? 專人帶教零壓力:入職后安排專屬帶教老師(5 年以上飲料質(zhì)檢經(jīng)驗),從認(rèn)樣件、填臺賬到車間規(guī)范,全程手把手教,前 3 天跟著學(xué),遇到問題隨時問,不用自己摸索,新手也能快速適應(yīng);
? 干滿 3 月發(fā)獎金:只要按要求完成工作、無重大失誤,干滿 3 個月就額外發(fā) 300 元 “穩(wěn)崗獎金”,隨當(dāng)月工資一起發(fā)放,相當(dāng)于每月多賺 100 元,干得越久福利越實;
? 犯錯有包容:新手初期若漏看小問題,帶教老師會及時提醒糾正,不扣工資、不批評,給足適應(yīng)時間,不用怕因新手身份挨罰。
?? 有晉升空間:不用一直干基礎(chǔ)崗
- 1 級升:質(zhì)檢組長:干滿 1 年、質(zhì)檢準(zhǔn)確率≥99.5%,可競聘質(zhì)檢組長,負(fù)責(zé)帶 3-5 人小團(tuán)隊、分配質(zhì)檢任務(wù),月薪漲到 7500-8500 元;
- 2 級升:質(zhì)檢主管:組長崗位干滿 2 年、團(tuán)隊零安全事故,可晉升質(zhì)檢主管,統(tǒng)籌整個車間質(zhì)檢流程、制定標(biāo)準(zhǔn),月薪突破 10000 元;
- 晉升無門檻:不看學(xué)歷、不看背景,只看工作態(tài)度和業(yè)績,只要認(rèn)真干,新手也能一步步往管理崗走,職業(yè)有奔頭。
?? 福利實在:穩(wěn)定賺 + 少開支
? 薪資穩(wěn)拿 6000+:月薪 6000 元起,熟手若質(zhì)檢效率高、零差錯,每月能漲到 6500-7000 元(含績效獎金);每月 10 號飲料廠對公賬戶直發(fā)工資,從不拖欠,工資條清晰可查;
? 生活省開支:
- 包住宿:4-6 人間宿舍,空調(diào)、熱水、WiFi 齊全,步行 10 分鐘到廠區(qū),拎包即住,水電費平攤(每月約 50 元);
- 有食堂:食堂提供一日三餐,早餐粥 + 雞蛋 + 包子(5 元),午晚餐兩葷一素 + 湯(10 元 / 餐),比自己做飯更省錢;
? 額外福利:每月發(fā)質(zhì)檢工具(放大鏡、手套、記錄筆),不用自己買;節(jié)日發(fā)購物卡(春節(jié) / 端午 / 中秋各 500 元),夏天發(fā) 200 元降溫補貼,福利不敷衍。