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【晉升快】生產(chǎn)技術員 / 設備維護（新產(chǎn)線擴招）熱招！保底 7500 + 雙休五險一金，包吃住 + 帶薪培訓，前景穩(wěn)！一、雙崗核心：新線好上手，晉升有快道（一）生產(chǎn)技術員崗（新產(chǎn)線專屬）

• 工作場景：在全新潔凈車間（22-25℃，設備全新投入，操作更便捷）工作，100% 執(zhí)行雙休（法定節(jié)假日正常休，工作時間 8:30-17:30，午休 1.5 小時），無重體力勞動。新產(chǎn)線流程簡化，新手經(jīng) 1 天崗前培訓即可參與基礎操作，全程有老員工盯崗指導。
• 核心職責：
  1. 產(chǎn)線監(jiān)控：按新線標準觀察自動化設備運行狀態(tài)，記錄啟停時間與產(chǎn)量，發(fā)現(xiàn)卡料、參數(shù)偏差等異常及時上報，無需獨立排查復雜問題；
  2. 參數(shù)微調(diào)：根據(jù)生產(chǎn)指令，按新線操作手冊調(diào)整設備轉(zhuǎn)速、溫度等基礎參數(shù)，步驟標注清晰，有技術員現(xiàn)場示范；
  3. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計：用新線專屬模板統(tǒng)計每日產(chǎn)量、物料消耗，錄入系統(tǒng)后提交，無復雜計算，簡單錄入即可；
  4. 協(xié)助調(diào)試：配合技術團隊完成新線設備日常調(diào)試，記錄數(shù)據(jù)與反饋，近距離接觸全新生產(chǎn)技術，為晉升積累經(jīng)驗。

（二）設備維護崗（新產(chǎn)線專屬）

• 工作場景：負責新產(chǎn)線自動化設備（流水線、精密加工設備）的巡檢、保養(yǎng)與簡單故障處理，嚴格雙休，車間配備新線專用維護工具與備件庫，流程更規(guī)范。新手有 3 年以上經(jīng)驗工程師 1 對 1 帶教，2 周即可獨立完成基礎維護。
• 核心職責：
  1. 日常巡檢：按新線設備清單檢查電機、傳感器、傳動系統(tǒng)，記錄運行數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)異響、松動等異常僅需上報；
  2. 基礎保養(yǎng)：按新線保養(yǎng)手冊完成清潔、潤滑、部件緊固，工具提前備好，步驟標準化，無技術門檻；
  3. 簡單維修：用新線專用工具排除小故障（如更換零件、校準參數(shù)），復雜問題同步主管并協(xié)助處理；
  4. 維護記錄：用新線維護系統(tǒng)填寫日志，記錄保養(yǎng)時間與設備狀態(tài)，會基礎電腦操作即可。

二、薪資福利：保底 7500 穩(wěn)拿，新線紅利加持（一）薪資：新手高薪，晉升即漲薪

• 基礎薪資：兩崗均享月薪保底 7500 元起，無相關經(jīng)驗的純新手入職即享，試用期薪資不打折，新產(chǎn)線擴招期額外發(fā) 500 元 / 月新人補貼（連續(xù) 3 個月）；
• 績效獎金：每月按工作準確率、配合度發(fā) 400-800 元，新線目標更易達成，新手也能輕松拿滿，月度綜合收入 7900-8300 元（含補貼可達 8400-8800 元）；
• 晉升加薪：新產(chǎn)線管理崗空缺多，晉升小組長后薪資跳至 9000-11000 元 / 月（1 年即可競聘），后續(xù)每升一級薪資漲幅 20%+；
• 發(fā)放保障：每月 10 號準時發(fā)薪，銀行轉(zhuǎn)賬直達工資卡，薪資明細線上可查，不押薪、不扣不明費用。

（二）福利：包吃住 + 全保障，成長無負擔

• 食宿全包零花費：
  • 住宿：免費 4 人間新員工公寓（帶空調(diào)、熱水器、獨立衛(wèi)浴、WIFI、學習桌），步行 5-10 分鐘到車間，部分公寓配生活禮包（牙刷、被褥），拎包即住，每月省 1800 + 房租；
  • 餐飲：免費一日三餐（新線專屬營養(yǎng)配餐，每周加送 2 次水果、1 次加餐），加班（極少安排且不占雙休）送免費夜宵，每月省 1200 + 餐費，工資可純攢；
• 新手帶薪培訓：入職安排 1 個月新線專項培訓（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓費），由新線技術主管帶教，內(nèi)容涵蓋設備原理、操作流程，確保新手快速適配；
• 社保與健康保障：入職即繳五險一金（按實際薪資基數(shù)參保，不縮水），新線員工首年額外享 2 次免費體檢（含基礎健康篩查），節(jié)日發(fā)禮品 + 600 元現(xiàn)金、生日送蛋糕券 + 300 元購物卡；
• 晉升支持：免費提供新線管理儲備資料，定期組織 “新線晉升分享會”（由小組長講解晉升經(jīng)驗），工作滿 6 個月可申請 “新線管理培訓計劃”，提前學團隊管理知識。

三、任職要求：新線低門檻，新手優(yōu)先錄

• 年齡 18-45 周歲，身體健康，無傳染性疾?。ㄈ肼汅w檢費用公司承擔），無不良記錄，能適應雙休節(jié)奏；
• 學歷經(jīng)驗：初中及以上學歷即可，無生產(chǎn)技術、設備維護經(jīng)驗也能投，新線擴招不設經(jīng)驗門檻；
• 能力要求：能聽懂簡單工作指令（不會可教），做事認真負責，避免低級失誤；
• 職業(yè)素養(yǎng)：認可 “新線成長 + 雙休穩(wěn)收” 模式，愿意參與新產(chǎn)線建設，無頻繁換崗計劃。

四、職業(yè)前景：新線紅利足，前景穩(wěn)且廣

1. 新線專屬晉升路徑：
   • 生產(chǎn)技術員：新線技術員（7500 元）→高級技術員（8500-9500 元，雙休不變）→小組長（9000-11000 元）→新線主管（年薪 18 萬 +）；
   • 設備維護：新線維護員（7500 元）→高級維護員（9000-10000 元，雙休不變）→維護組長（11000-13000 元）→新線設備主管（年薪 20 萬 +）；
     新產(chǎn)線擴張快，晉升速度比老線快 30%，新手 1 年即可從基層進階管理崗；
2. 技能通用有保障：
   掌握的新線自動化設備操作、維護技能，適配電子、機械、新能源等多行業(yè)，未來換崗也能快速獲高薪 offer；
3. 新線穩(wěn)就業(yè)：
   新產(chǎn)線為企業(yè)長期戰(zhàn)略布局，無裁員風險，且智能制造領域新線持續(xù)擴招，崗位需求旺盛，長期就業(yè)有保障。