美女大胆一区二区,国产69视频在线播放

登錄/注冊(cè) 我要招人

400-885-9898

更新于 9月14日

APP

舉報(bào)

【月薪 8000 + 雙休】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員直招：可出差優(yōu)先，包吃住 + 五險(xiǎn)一金，技術(shù)鐵飯碗無(wú)憂(yōu)！

8000-11000元

成都郫都區(qū)
經(jīng)驗(yàn)不限
初中及以下
全職
招26人

職位描述

生產(chǎn)管理安裝/調(diào)試維修/保養(yǎng)工業(yè)自動(dòng)化電氣機(jī)械/電力設(shè)備電子設(shè)備制造

智能制造廠(chǎng)區(qū)無(wú)中介直招生產(chǎn)技術(shù)員，聚焦 “雙休穩(wěn)作息 + 8000 + 高薪 + 技術(shù)長(zhǎng)期保障”，專(zhuān)為 “想兼顧生活與收入、可靈活出差” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪 8000 元起（新手無(wú)經(jīng)驗(yàn)保底不打折）+ 全程包吃包住（零生活開(kāi)銷(xiāo)）+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 帶薪技術(shù)培訓(xùn)，核心負(fù)責(zé)廠(chǎng)區(qū)及合作企業(yè)自動(dòng)化設(shè)備（機(jī)械臂、PLC 控制系統(tǒng)、流水線(xiàn)）的巡檢、保養(yǎng)與故障處理，可出差者優(yōu)先錄用且享額外補(bǔ)貼，工作流程標(biāo)準(zhǔn)化，新手 1 個(gè)月獨(dú)立上手，想入職 “能攢錢(qián)、長(zhǎng)技能、抗風(fēng)險(xiǎn)” 的穩(wěn)定技術(shù)崗，速投簡(jiǎn)歷！

一、崗位核心：雙休不內(nèi)卷，可出差多增收（一）工作場(chǎng)景：恒溫車(chē)間 + 靈活出差，環(huán)境有保障

廠(chǎng)區(qū)工作：在 22-25℃恒溫潔凈車(chē)間工作，設(shè)備自動(dòng)化率 90%+，無(wú)重體力勞動(dòng)、無(wú)噪音干擾，100% 執(zhí)行雙休制（周末固定休息，法定節(jié)假日正常放，不調(diào)休、不壓縮假期）。每日工作 8 小時(shí)，固定作息：早 8:30-17:30（午休 1.5 小時(shí)，含免費(fèi)工作餐），直招崗位明確 “不強(qiáng)制加班”，下班時(shí)間完全自主，告別 “996 內(nèi)卷”，兼顧家庭陪伴與個(gè)人時(shí)間；
出差工作：可出差者按需前往周邊城市合作企業(yè)（車(chē)程多在 2 小時(shí)內(nèi)，以省會(huì) / 地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主），處理設(shè)備定期保養(yǎng)或簡(jiǎn)單故障。出差享三重專(zhuān)屬保障：180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼（覆蓋日常餐費(fèi)，額外增收）、全額報(bào)銷(xiāo)高鐵 / 汽車(chē)往返交通及連鎖酒店住宿（無(wú)需個(gè)人墊付，返程后 3 天內(nèi)到賬）、出差期間未休周末可申請(qǐng)調(diào)休補(bǔ)假（不抵扣當(dāng)月雙休天數(shù)），且出差任務(wù)以 “設(shè)備保養(yǎng)” 為主，復(fù)雜故障由資深技術(shù)員帶隊(duì)，新手僅協(xié)助記錄、傳遞工具，無(wú)獨(dú)立承壓負(fù)擔(dān)，無(wú)需長(zhǎng)期駐外。

（二）核心職責(zé)：流程化操作，帶薪培訓(xùn)易上手

日常巡檢：按廠(chǎng)區(qū)直招專(zhuān)屬 “標(biāo)準(zhǔn)化巡查清單” 檢查設(shè)備電路連接、傳感器狀態(tài)、機(jī)械部件緊固情況，記錄轉(zhuǎn)速、壓力等基礎(chǔ)參數(shù)，發(fā)現(xiàn)異響、報(bào)警等異常僅需拍照上報(bào)組長(zhǎng)，無(wú)需獨(dú)立判斷故障（直招崗位提供 “異常處理指引表”，對(duì)照操作即可）；
基礎(chǔ)維護(hù)：使用專(zhuān)用工具完成設(shè)備清潔、潤(rùn)滑、簡(jiǎn)單零件更換，操作步驟標(biāo)注清晰（如 “軸承潤(rùn)滑：用量 5ml，涂抹位置→傳動(dòng)軸承組”），帶薪培訓(xùn)期間由 3 年以上經(jīng)驗(yàn)工程師 1 對(duì) 1 帶教，2 周即可獨(dú)立完成基礎(chǔ)任務(wù)；
出差協(xié)助：隨團(tuán)隊(duì)前往合作企業(yè)，協(xié)助記錄設(shè)備狀態(tài)、整理維護(hù)數(shù)據(jù)，復(fù)雜問(wèn)題由帶隊(duì)技術(shù)員處理，可出差的直招員工優(yōu)先分配 “流程簡(jiǎn)單、環(huán)境穩(wěn)定” 的保養(yǎng)類(lèi)任務(wù)，降低工作難度；
技能學(xué)習(xí)：參與直招專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)（含設(shè)備原理、安全規(guī)范、工具使用），考核通過(guò)后逐步接觸 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂日常保養(yǎng)等技能，為后續(xù)晉升打基礎(chǔ)，技術(shù)成長(zhǎng)路徑清晰可追溯。

二、薪資福利：8000 + 穩(wěn)拿，福利全覆蓋（一）薪資：高薪打底，出差增收超可觀

基礎(chǔ)薪資：月薪 8000 元起，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)的純新手入職即享保底，試用期薪資與正式崗一致（直招崗位無(wú) “試用期降薪” 套路），收入底線(xiàn)遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗（同類(lèi)型新手平均薪資 6000-7000 元）；
績(jī)效獎(jiǎng)金：每月按設(shè)備完好率、維護(hù)及時(shí)性發(fā)放 500-1000 元，考核標(biāo)準(zhǔn)公開(kāi)透明，只要按流程完成任務(wù)就能拿滿(mǎn)，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元；
出差專(zhuān)項(xiàng)補(bǔ)貼：可出差的直招員工按實(shí)際出差天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼，每月出差 10-15 天額外多賺 1800-3300 元，綜合收入輕松破萬(wàn)，補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中明確標(biāo)注，無(wú) “口頭承諾” 風(fēng)險(xiǎn)；
技能加薪：每掌握 1 項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)技能（如 PLC 基礎(chǔ)調(diào)試、機(jī)械臂保養(yǎng)、傳感器校準(zhǔn)），直接加薪 600-800 元 / 月，技能與收入同步提升，漲幅明確可預(yù)期（如學(xué)會(huì) PLC 調(diào)試后，月薪直接達(dá) 8600+）。

（二）福利：包吃住零花費(fèi)，保障全到位

食宿全包無(wú)負(fù)擔(dān)：
- 住宿：免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍（帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書(shū)桌、衣柜），可出差的直招員工優(yōu)先申請(qǐng)雙人房或帶陽(yáng)臺(tái)宿舍，部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī)，拎包即住，每月節(jié)省 2000 + 房租；
- 餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（兩葷兩素一湯，每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐），出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)（不與差旅補(bǔ)貼沖突），每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi)，工資可全額攢存；
專(zhuān)屬帶薪培訓(xùn)：入職即享 1 個(gè)月專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)（全程發(fā)全額薪資，不扣培訓(xùn)費(fèi)），“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué)：
- 理論課：學(xué)習(xí)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全規(guī)范（配圖文教材，無(wú)復(fù)雜公式，零基礎(chǔ)也能理解）；
- 實(shí)操課：在車(chē)間跟著工程師練習(xí)工具使用、設(shè)備維護(hù)（直招員工每人配專(zhuān)屬工具包，確保上手機(jī)會(huì)）；
社保與健康保障：入職即繳五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老 + 醫(yī)療 + 失業(yè) + 工傷 + 生育 + 住房公積金），按實(shí)際薪資基數(shù)參保（不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納）；可出差的直招員工額外購(gòu)買(mǎi)全年意外險(xiǎn)，年度免費(fèi)體檢（含職業(yè)健康篩查 + 基礎(chǔ)體檢套餐）、節(jié)日福利（春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金）、生日福利（定制蛋糕券 + 500 元購(gòu)物卡），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不設(shè) “滿(mǎn)一年才享” 門(mén)檻；
雙休生活支持：免費(fèi)提供通勤班車(chē)（覆蓋周邊 10 公里內(nèi)居民區(qū)，雙休往返便利）、員工休閑區(qū)（配備電視、書(shū)籍、健身器材），定期組織雙休團(tuán)建（周邊短途游、聚餐，自愿參與），工作與生活平衡不沖突。

三、任職要求：低門(mén)檻，可出差者優(yōu)先

年齡 19-45 周歲，身體健康（無(wú)傳染性疾病、無(wú)影響機(jī)械操作的肢體障礙），無(wú)不良記錄，能適應(yīng)廠(chǎng)區(qū)雙休 8 小時(shí)工作制或短期出差節(jié)奏；
學(xué)歷經(jīng)驗(yàn)：初中及以上學(xué)歷即可，無(wú)設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無(wú)出差經(jīng)歷也能投遞，不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門(mén)檻（帶薪培訓(xùn)幫你從零學(xué)起），可出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試；
能力要求：具備基礎(chǔ)溝通能力，能聽(tīng)懂簡(jiǎn)單工作指令（不會(huì)可學(xué)，直招崗位安排專(zhuān)人全程帶教）；做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，能按時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成維護(hù)任務(wù)，避免漏記巡檢數(shù)據(jù)等低級(jí)失誤；
出差適配：可出差者需能接受每月 10-15 天短期出差（車(chē)程 2 小時(shí)內(nèi)，無(wú)需長(zhǎng)期駐外），直招崗位可靈活協(xié)調(diào)出差時(shí)間（提前 1 周確認(rèn)計(jì)劃），兼顧個(gè)人生活安排。

四、職業(yè)前景：技術(shù)鐵飯碗，可出差更吃香

清晰成長(zhǎng)路徑（可出差者晉升更快）：
自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月）→高級(jí)維護(hù)員（9500-11000 元 / 月，可獨(dú)立出差）→維護(hù)小組長(zhǎng)（12000-15000 元 / 月，帶隊(duì)出差，雙休不變）→設(shè)備主管（年薪 25 萬(wàn) +）→技術(shù)經(jīng)理（年薪 35 萬(wàn) +）；
可出差的直招員工接觸核心設(shè)備、合作企業(yè)機(jī)會(huì)更多，成長(zhǎng)速度比非出差崗快 30%，表現(xiàn)優(yōu)秀者可破格晉升，晉升后薪資、福利同步提升，且仍保持雙休作息；
行業(yè)紅利持續(xù)：
自動(dòng)化是國(guó)家制造業(yè)升級(jí)核心方向（如 “中國(guó)制造 2025” 重點(diǎn)領(lǐng)域），未來(lái) 5-10 年設(shè)備維護(hù)人才需求年均增長(zhǎng) 25%，屬于 “越老越吃香” 的剛需崗位，技術(shù)在手無(wú)需擔(dān)心失業(yè)，可出差者更受企業(yè)青睞；
技能跨領(lǐng)域通用：
掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技能，可適配電子、汽車(chē)、新能源、醫(yī)療器械等多個(gè)高薪領(lǐng)域，未來(lái)即便換工作，也能快速獲得 8000 + 月薪 offer，職業(yè)選擇靈活，抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng)。

【月薪 8000 + 雙休】自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員名額有限（僅招 20 人），可出差者優(yōu)先鎖定崗位！想拿 8000 + 月薪 + 雙休，包吃住零開(kāi)銷(xiāo)，還能享出差補(bǔ)貼、免費(fèi)學(xué)技術(shù)？不用怕沒(méi)經(jīng)驗(yàn)，我們帶薪教；不用愁不穩(wěn)定，技術(shù)鐵飯碗給你定心丸，趕緊投簡(jiǎn)歷！

工作地點(diǎn)

郫都區(qū)成都清陶新能源科技有限公司569

入職公司信息

入職公司: 某新能源公司
公司地址: 成都郫都區(qū)
公司人數(shù): 300-499人

認(rèn)證資質(zhì)

人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門(mén)頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書(shū)》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。