機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)(可出差):保底 8000 + 五險(xiǎn)一金,包吃住 + 年終獎(jiǎng),入職即享福利!
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)無中介直招機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)崗,以 “入職即享全福利、高薪保底穩(wěn)收入、靈活出差增收益” 為核心,專為 “追求待遇落地性、接受短期出差、想零經(jīng)驗(yàn)入行技術(shù)領(lǐng)域” 的求職者打造優(yōu)質(zhì)選擇 ——月薪保底 8000 元(新手無經(jīng)驗(yàn)同享)+ 全程包吃包住(零生活開銷)+ 五險(xiǎn)一金入職即繳 + 豐厚年終獎(jiǎng)(最高 2.5 倍月薪) ,負(fù)責(zé)企業(yè)及合作廠區(qū)生產(chǎn)設(shè)備(智能流水線、加工機(jī)床、液壓控制系統(tǒng))的巡檢、保養(yǎng)、臺(tái)賬管理與基礎(chǔ)故障協(xié)助,可出差者優(yōu)先錄用且享專項(xiàng)補(bǔ)貼,工作流程標(biāo)準(zhǔn)化,1 對(duì) 1 帶教 3 天上手,想入職 “福利實(shí)、收入穩(wěn)、前景好” 的技術(shù)崗,速投簡(jiǎn)歷!
一、崗位核心:入職即享福利,可出差多增收(一)工作場(chǎng)景:舒適規(guī)范,新手易適應(yīng)
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廠區(qū)工作(穩(wěn)定無壓):在 22-25℃恒溫生產(chǎn)車間工作,全室內(nèi)作業(yè)無風(fēng)吹日曬,無重體力勞動(dòng)(以輕量工具操作、數(shù)據(jù)記錄為主,無需搬運(yùn)重物)。每日僅設(shè) 1 個(gè)固定早班,作息規(guī)律可控:
早班:8:30-17:30(午休 1.5 小時(shí),含免費(fèi)工作餐),無夜班、無強(qiáng)制加班,下班時(shí)間完全自主 —— 既能陪伴家人、處理生活事務(wù),也能利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)設(shè)備維護(hù)技能,新手入門無心理負(fù)擔(dān)。
車間按設(shè)備分區(qū)管理,張貼 “新手操作指引圖”(彩色標(biāo)注巡檢路線、工具存放位置、故障上報(bào)流程),配備智能運(yùn)維系統(tǒng)(掃碼記錄、一鍵反饋問題),帶教老師前 3 天全程陪同,手把手教基礎(chǔ)操作,新人無需擔(dān)心環(huán)境陌生或操作失誤,且入職當(dāng)天即可安排住宿、領(lǐng)取勞保用品,福利落地不拖延。
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出差工作(優(yōu)先錄用,補(bǔ)貼豐厚):可出差者按需前往周邊城市合作廠區(qū)(車程多在 2-3 小時(shí)內(nèi),以地級(jí)市工業(yè)園區(qū)為主),處理設(shè)備定期保養(yǎng)或簡(jiǎn)單故障支援,享三重專屬保障,兼顧增收與安心:
- 補(bǔ)貼增收:180-220 元 / 天差旅補(bǔ)貼(覆蓋日常餐費(fèi),額外賺錢),每月出差 10-15 天可多賺 1800-3300 元,綜合收入輕松破萬,補(bǔ)貼隨當(dāng)月薪資發(fā)放,不拖欠;
- 無墊付壓力:高鐵二等座 / 自駕油費(fèi)、連鎖酒店住宿全額報(bào)銷,返程后 3 個(gè)工作日內(nèi)走企業(yè)系統(tǒng)到賬,無需個(gè)人先掏錢,資金無負(fù)擔(dān);
- 安全兜底:統(tǒng)一購買 50 萬保額出差意外險(xiǎn)(入職即生效),配備專屬差旅對(duì)接人實(shí)時(shí)協(xié)調(diào)問題,新手出差由資深技術(shù)員帶隊(duì),工作內(nèi)容與廠區(qū)一致,無額外技術(shù)難度,出差也能輕松應(yīng)對(duì)。
(二)核心職責(zé):流程化操作,零經(jīng)驗(yàn)也能上手
- 設(shè)備巡檢:按企業(yè)定制的 “標(biāo)準(zhǔn)化巡檢清單”(含設(shè)備編號(hào)、檢查項(xiàng)、合格標(biāo)準(zhǔn),如 “機(jī)床油壓 0.8-1.2MPa 為正常”“電機(jī)無異常噪音為合格”),檢查設(shè)備電路連接、部件磨損、儀表數(shù)值,只需勾選 “正常 / 異?!保惓r(shí)拍照上傳系統(tǒng)即可,無需獨(dú)立判斷故障原因;
- 基礎(chǔ)維護(hù):在帶教老師指導(dǎo)下,使用專用工具完成設(shè)備清潔(擦拭表面灰塵)、潤(rùn)滑(給軸承、導(dǎo)軌涂潤(rùn)滑油,用量 / 位置有明確標(biāo)注,如 “軸承潤(rùn)滑:用量 5ml,涂傳動(dòng)軸承組”)、易損件更換(如濾網(wǎng)、密封圈),操作步驟有視頻教程,跟著做就能完成;
- 臺(tái)賬管理:協(xié)助更新設(shè)備臺(tái)賬(記錄設(shè)備型號(hào)、維護(hù)周期、備件庫存),用現(xiàn)成 Excel 模板整理維護(hù)記錄、生成基礎(chǔ)報(bào)表(僅需錄入數(shù)字,如 “今日巡檢設(shè)備 30 臺(tái),正常 28 臺(tái)”),無需獨(dú)立制定管理方案,會(huì)基礎(chǔ)電腦操作即可;
- 故障協(xié)助:遇設(shè)備小故障(如報(bào)警停機(jī)),按 “應(yīng)急處理手冊(cè)” 斷電、記錄故障現(xiàn)象,復(fù)雜故障由技術(shù)主管處理,新手僅需配合傳遞工具、整理數(shù)據(jù),保障生產(chǎn)順利推進(jìn),無獨(dú)立解決難題的壓力。
二、薪資福利:保底 8000 穩(wěn)拿,入職即享不畫餅(一)薪資:高薪打底,收入透明可追溯
- 基礎(chǔ)薪資:月薪保底 8000 元,新手無經(jīng)驗(yàn)入職即享,試用期薪資與正式崗一致(不打折、不縮水),收入遠(yuǎn)超同行業(yè)基礎(chǔ)技術(shù)崗(同類型新手平均薪資 6000-7000 元),且每月 10 號(hào)前準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪,薪資發(fā)放有保障;
- 績(jī)效獎(jiǎng)金:每月按巡檢完整性、維護(hù)及時(shí)性、臺(tái)賬準(zhǔn)確性發(fā)放 500-1000 元,考核標(biāo)準(zhǔn)公開(企業(yè)內(nèi)網(wǎng)可查),新手期考核容錯(cuò)率高(小失誤不扣分,如偶爾填錯(cuò)數(shù)字及時(shí)更正不影響),只要按要求完成任務(wù)就能拿滿,月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元;
- 出差補(bǔ)貼:可出差者按實(shí)際天數(shù)享 180-220 元 / 天補(bǔ)貼,補(bǔ)貼金額在薪資明細(xì)中單獨(dú)標(biāo)注,無 “口頭承諾” 風(fēng)險(xiǎn),多勞多得;
- 年終獎(jiǎng):每年春節(jié)前穩(wěn)定發(fā)放年終獎(jiǎng),按年度績(jī)效發(fā)放,最低 1 倍月薪(8000 元)、最高 2.5 倍月薪(20000 元),去年平均發(fā)放 1.8 倍月薪(14400 元),入職滿 6 個(gè)月即可按比例領(lǐng)取,不設(shè) “滿年門檻”,年末收入有額外支撐。
(二)福利:包吃住零花費(fèi),入職即享全保障
- 食宿全包,入職即享:
- 住宿:免費(fèi)提供 4 人間員工宿舍(帶空調(diào)、熱水器、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌、衣柜),入職當(dāng)天即可辦理入住,部分宿舍配備被褥、洗衣機(jī),拎包即住,每月節(jié)省 2000 + 房租;
- 餐飲:免費(fèi)提供一日三餐(兩葷兩素一湯,每周加送 2 次水果、1 次高蛋白加餐 ),入職當(dāng)天即可憑工牌就餐,食堂設(shè)南北口味窗口,適配不同飲食需求,出差期間額外補(bǔ)貼 60 元 / 天餐費(fèi)(不與差旅補(bǔ)貼沖突),每月節(jié)省 1500 + 餐費(fèi),工資可全額存入銀行卡;
- 社保與健康保障,入職即繳:
- 五險(xiǎn)一金:入職當(dāng)月即繳納,按實(shí)際薪資基數(shù)參保(如月薪 8000 元?jiǎng)t按 8000 元基數(shù)繳納,不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水),養(yǎng)老、醫(yī)療等權(quán)益及時(shí)落地;
- 其他保障:年度免費(fèi)體檢(入職滿 1 年即可享受)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋發(fā)米面油 + 800 元現(xiàn)金,入職不滿 1 年也按月份折算)、生日福利(定制蛋糕券 + 500 元購物卡,生日當(dāng)月發(fā)放),所有福利不設(shè) “入職滿年” 門檻,落地性強(qiáng);
- 新手成長(zhǎng)支持,全程帶薪:免費(fèi)提供 1 個(gè)月專屬帶薪培訓(xùn)(全程發(fā)薪,不扣培訓(xùn)費(fèi)),“理論 + 實(shí)操” 雙軌教學(xué) —— 理論課學(xué)設(shè)備基礎(chǔ)原理、安全操作規(guī)范(配圖文教材,無復(fù)雜公式,初中文化也能理解),實(shí)操課 1 對(duì) 1 練工具使用、設(shè)備維護(hù)(每人配專屬工具包,入職即發(fā)放),培訓(xùn)后 100% 上崗,無淘汰風(fēng)險(xiǎn)。
三、任職要求:低門檻,可出差優(yōu)先錄用
- 年齡 19-45 周歲,身體健康(無傳染性疾病、無影響手部精細(xì)操作的疾病 ,無恐高癥),無不良記錄,能適應(yīng) 8 小時(shí)工作制或短期出差節(jié)奏;
- 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn):高中及以上學(xué)歷即可(專業(yè)不限,理工科優(yōu)先但不強(qiáng)制),無機(jī)械設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)、無出差經(jīng)歷也能投遞,企業(yè)明確 “新手可培養(yǎng)”,不設(shè)經(jīng)驗(yàn)門檻,可出差者簡(jiǎn)歷優(yōu)先篩選、優(yōu)先面試;
- 能力要求:具備基礎(chǔ)溝通能力,能聽懂帶教老師的簡(jiǎn)單指令(如 “重點(diǎn)檢查 2 號(hào)流水線的液壓系統(tǒng)”);會(huì)使用智能手機(jī)(操作企業(yè) APP、拍照記錄),認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)漢字(填寫巡檢表格);做事認(rèn)真負(fù)責(zé),能避免漏檢、錯(cuò)記數(shù)據(jù),態(tài)度比經(jīng)驗(yàn)更重要;
- 入職適配:能接受入職后 1 周內(nèi)參加帶薪培訓(xùn),服從車間基礎(chǔ)管理,快速到崗者可優(yōu)先安排住宿及崗位分配。
四、職業(yè)前景:技術(shù)鐵飯碗,成長(zhǎng)路徑清晰
機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)是制造業(yè) “不可替代的剛需崗位”,隨著企業(yè)自動(dòng)化升級(jí),人才需求持續(xù)增長(zhǎng),屬于 “越老越吃香” 的長(zhǎng)期賽道,提供清晰可落地的成長(zhǎng)路徑:
- 設(shè)備維護(hù)專員(8000 元 / 月) → 2. 高級(jí)維護(hù)員(9500-11000 元 / 月,獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)備管理,1-2 年可晉升) → 3. 維護(hù)小組長(zhǎng)(12000-15000 元 / 月,統(tǒng)籌 3-5 人小組) → 4. 設(shè)備主管(年薪 25 萬 +,負(fù)責(zé)車間設(shè)備整體管理)
- 晉升不看學(xué)歷看能力:企業(yè) 90% 的管理崗從基層技術(shù)員提拔,可出差者因參與多廠區(qū)設(shè)備維護(hù),技能覆蓋更廣,晉升周期可縮短 30%;
- 技能適配:掌握的設(shè)備維護(hù)技能可在機(jī)械制造、汽車、新能源等領(lǐng)域通用,未來換崗選擇靈活,薪資只增不減,職業(yè)抗風(fēng)險(xiǎn)能力強(qiáng);
- 技能變現(xiàn)直接:企業(yè)免費(fèi)提供設(shè)備維護(hù)專項(xiàng)技能培訓(xùn)(如液壓系統(tǒng)維護(hù)、機(jī)床故障排查),掌握 1 項(xiàng)技能即可加薪 600-800 元 / 月,技能提升與收入增長(zhǎng)直接掛鉤。
機(jī)械設(shè)備管理維護(hù)(可出差)崗名額有限(僅招 20 人),保底 8000 + 五險(xiǎn)一金 + 入職即享福利!想拿穩(wěn)定高薪、零成本生活(包吃?。?、額外增收(出差補(bǔ)貼),不用等不用挑,符合條件就投遞,輕松開啟技術(shù)生涯!