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一、核心亮點（一眼懂優(yōu)勢）?
薪資穩(wěn)賺：保底 8000 元 / 月，綜合 8000-9000 元（含全勤 400 元 + 績效 800-1500 元），每月 10 號準時發(fā)；年終獎最低 2 倍月薪，優(yōu)秀者達 5 倍，收入有保障。?
作息靈活：嚴格雙休，每天 8-10 小時（含 1.5 小時午休）；可出差（對接分廠區(qū)設備維護，出差日補 300 元 + 交通住宿全報，頻次可協(xié)商）。?
福利全包：入職繳五險一金（部分崗可補公積金）；包三餐（食堂營養(yǎng)配餐，餐后有水果）+ 員工宿舍（5人間，家電全免水電，拎包?。?
成長助力：免費系統(tǒng)化培訓（資深工程師教設備原理、故障排查），報銷自動化運維證書費用，新手也能成技術骨干。?
二、主要工作（簡單不重活）?
日常巡檢自動化設備（智能組裝線、機器人工作站等），記錄參數(shù)、預判故障；?
處理常見故障（傳感器校準、電機調試），復雜問題協(xié)同團隊解決，減少停機時間；?
定期維護設備（潤滑、換零件、系統(tǒng)升級），整理臺賬形成健康檔案；?
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三、應聘要求（門檻友好）?
20-40歲，男女不限，高中及以上，機械自動化、電氣工程等專業(yè)優(yōu)先；?
有 1 年設備維護經驗優(yōu)先，無經驗但懂基礎電路、會用萬用表，愿意學也可投（1 個月帶薪培訓）；?
能接受適度出差（月均≤5 天），溝通清晰，會基礎電腦操作（用管理系統(tǒng)、編報表）；?
有自動化運維證書者優(yōu)先錄用。?
四、額外出彩福利（上市企業(yè)專屬）?
成長福利：每年 2 次外部技術培訓，優(yōu)秀者參與核心項目，滿 2 年可競聘設備主管（月薪 15000 + 帶團隊）；?
生活福利：節(jié)日發(fā) 1000-2000 元購物卡 + 禮盒，生日送定制禮 + 帶薪假 1 天；內部有健身房、技術交流室，定期團建；?
保障福利：每年 1 次高端體檢（含腫瘤篩查），繳補充商保（家屬半價參保）；滿 3 年可申 30 萬住房無息貸款。