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現(xiàn)代自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)熱招中：帶薪培訓(xùn) + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金全有！
制造業(yè)重點(diǎn)企業(yè)直招無中介、熱補(bǔ) 35 人缺口！現(xiàn)代自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗聚焦企業(yè)核心自動(dòng)化設(shè)備（智能生產(chǎn)線控制柜、伺服電機(jī)、PLC 傳感系統(tǒng)、工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)模塊等）的基礎(chǔ)養(yǎng)護(hù)與運(yùn)行監(jiān)測，依托制造業(yè)智能化升級(jí)剛需，專為零經(jīng)驗(yàn)想切入高端技術(shù)領(lǐng)域、追求 “穩(wěn)定作息 + 帶薪學(xué)技能 + 全福利保障” 的求職者打造 ——月薪保底 8000 元（無經(jīng)驗(yàn)同享）+1 個(gè)月全額帶薪培訓(xùn)（0 基礎(chǔ)入門自動(dòng)化）+ 全程包吃包?。闵畛杀荆? 上五休二（固定雙休）+ 入職即繳五險(xiǎn)一金，工作無高強(qiáng)度體力、無緊急加班，流程標(biāo)準(zhǔn)化易上手，新手、轉(zhuǎn)行人士均可快速適配，熱招通道優(yōu)先面試，先投先錄！
一、崗位核心：帶薪學(xué)自動(dòng)化 + 上五休二，入職零壓力
（一）低強(qiáng)度自動(dòng)化環(huán)境，新手 3 天融入
日常在現(xiàn)代化無塵生產(chǎn)車間或自動(dòng)化設(shè)備專屬運(yùn)維區(qū)工作，核心接觸智能控制柜、伺服電機(jī)、傳感器等自動(dòng)化設(shè)備，僅用專業(yè)檢測儀器（萬用表、示波器基礎(chǔ)功能）完成 “參數(shù)讀取 + 運(yùn)行狀態(tài)檢查 + 表面清潔”，無重體力勞動(dòng)（不搬運(yùn)重型設(shè)備、不處理復(fù)雜電路維修）；工作區(qū)配備恒溫通風(fēng)系統(tǒng)、絕緣防護(hù)工具及休息驛站，夏季有降溫設(shè)備、冬季有保暖措施，無需長時(shí)間站立或久坐，剛接觸自動(dòng)化設(shè)備的新手 3 天即可熟悉工作場景與基礎(chǔ)操作，告別 “高端設(shè)備望而卻步” 的焦慮。
（二）上五休二硬保障，生活不被工作占用
嚴(yán)格執(zhí)行 “周一至周五 8:30-17:30” 固定工時(shí)，含 1.5 小時(shí)午休（提供免費(fèi)工作餐），周末固定雙休不加班，法定節(jié)假日正常放假（春節(jié)多放 3 天、國慶多放 2 天），徹底杜絕 “調(diào)休補(bǔ)班”“臨時(shí)加班通知”。熱招崗位不壓縮休息時(shí)間，可利用周末深化自動(dòng)化知識(shí)、考取低壓電工證（企業(yè)免費(fèi)培訓(xùn)），或陪伴家人、發(fā)展興趣（如健身、備考），真正實(shí)現(xiàn) “工作 - 生活雙平衡”，兼顧職業(yè)成長與個(gè)人生活。
（三）專屬帶薪培訓(xùn)：0 基礎(chǔ)入門自動(dòng)化，全程無壓力
入職即享1 個(gè)月全額帶薪專項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)期薪資 8000 元照發(fā)，不扣任何費(fèi)用），針對(duì) “零自動(dòng)化經(jīng)驗(yàn)、怕學(xué)不會(huì)” 定制超友好學(xué)習(xí)計(jì)劃，從 “小白” 到 “獨(dú)立運(yùn)維基礎(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備” 無縫銜接：
內(nèi)容通俗化，3 天懂核心
將 “自動(dòng)化設(shè)備參數(shù)監(jiān)測”“PLC 基礎(chǔ)信號(hào)檢查” 簡化為 “看顯示屏數(shù)據(jù)（在標(biāo)準(zhǔn)范圍即正常）+ 記指示燈狀態(tài)（綠燈運(yùn)行、紅燈告警）”，配套圖文手冊 + 5 分鐘實(shí)操短視頻（含檢測儀器使用、數(shù)據(jù)記錄演示），不用死記復(fù)雜編程理論，零基礎(chǔ)也能快速理解自動(dòng)化設(shè)備基礎(chǔ)邏輯；
實(shí)操階梯化，穩(wěn)步進(jìn)階
按 “跟學(xué)讀取參數(shù)→協(xié)助檢查傳感器連接→獨(dú)立完成單臺(tái)設(shè)備日常巡檢”3 階段推進(jìn)（每階段 7-10 天），每階段考核僅需獨(dú)立填寫 1 次巡檢表，通過率超 98%，無 “學(xué)不會(huì)被淘汰” 顧慮；
導(dǎo)師 1 對(duì) 1 護(hù)航
為每位求職者分配 5 年以上自動(dòng)化運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)的專屬導(dǎo)師，隨崗解答 “如何判斷傳感器信號(hào)是否正?！薄八欧姍C(jī)參數(shù)異常怎么初步排查” 等問題，遇到疑問 10 分鐘內(nèi)響應(yīng)，每天花 20 分鐘復(fù)盤學(xué)習(xí)進(jìn)度，確保 1 個(gè)月內(nèi)獨(dú)立承擔(dān)基礎(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)工作。
二、核心職責(zé)：流程化操作，零經(jīng)驗(yàn)也能做
自動(dòng)化設(shè)備基礎(chǔ)監(jiān)測：按每日固定巡檢清單，檢查智能生產(chǎn)線設(shè)備（控制柜、伺服電機(jī)、PLC 傳感器、工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)模塊）的運(yùn)行參數(shù)（電壓、電流、溫度）、顯示屏數(shù)據(jù)及指示燈狀態(tài)，將結(jié)果如實(shí)記錄在標(biāo)準(zhǔn)化表格中；若發(fā)現(xiàn)異常（如參數(shù)超范圍、指示燈告警），僅需標(biāo)記并上報(bào)技術(shù)主管，無需自行維修；
日常維護(hù)協(xié)助：配合技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成自動(dòng)化設(shè)備清潔（用專用抹布擦拭控制柜表面、清理傳感器灰塵及機(jī)器人模塊雜質(zhì)）、簡單部件檢查（接線端子是否松動(dòng)、線纜連接是否牢固），操作有明確安全 SOP 手冊（含自動(dòng)化設(shè)備斷電操作規(guī)范），按步驟執(zhí)行即可，不用自主判斷；
數(shù)據(jù)整理歸檔：每周匯總自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)，按企業(yè)模板錄入系統(tǒng)并按設(shè)備編號(hào)分類存檔（如 “2 號(hào)自動(dòng)化生產(chǎn)線 - XX 月數(shù)據(jù)”），確保數(shù)據(jù)可追溯，會(huì)基礎(chǔ) Excel（輸入數(shù)字、保存文件）即可勝任；
安全規(guī)范執(zhí)行：嚴(yán)格遵守自動(dòng)化設(shè)備作業(yè)安全要求（穿絕緣鞋、使用絕緣工具、按流程斷電操作），每月參與 1 次 1 小時(shí)安全培訓(xùn)（內(nèi)容含自動(dòng)化設(shè)備火災(zāi)應(yīng)急處理、觸電急救方法），簡單易記且無考核壓力。
三、薪資福利：保底 8000 穩(wěn)拿，全保障無短板
（一）薪資：新手高起點(diǎn)，收入有增長
薪資構(gòu)成 具體標(biāo)準(zhǔn)
基礎(chǔ)薪資 保底 8000 元 / 月，無經(jīng)驗(yàn)、新手均享，試用期薪資與正式崗一致（不打折），對(duì)比同類型自動(dòng)化設(shè)備新手崗（平均 6000-7000 元），收入優(yōu)勢顯著
績效獎(jiǎng)金 500-1000 元 / 月，考核標(biāo)準(zhǔn)寬松（巡檢無遺漏、數(shù)據(jù)無錯(cuò)誤即拿滿），幾乎無 “扣錢風(fēng)險(xiǎn)”，月度綜合收入可達(dá) 8500-9000 元
年度調(diào)薪 入職滿 1 年，按自動(dòng)化設(shè)備技能掌握情況（如考取低壓電工證、能獨(dú)立判斷傳感器基礎(chǔ)故障）調(diào)薪 8%-15%，薪資可升至 9000-10000 元 / 月，成長有明確收入回報(bào)
（二）福利：包吃住 + 全保障，生活無負(fù)擔(dān)
食宿全包，工資純攢：
住宿：免費(fèi)提供 2-4 人間員工公寓（帶空調(diào)、獨(dú)立衛(wèi)浴、WIFI、書桌，部分房間配備洗衣機(jī)），拎包即住，每月節(jié)省 1500-2000 元房租，無需承擔(dān)押金、物業(yè)費(fèi)；
餐飲：免費(fèi)提供一日三餐（早餐含粥 / 包子 / 雞蛋，午晚餐兩葷兩素 + 湯，每周加送水果 / 牛奶），食堂設(shè)南北口味窗口（辣 / 不辣可選），不用自己做飯，每月再省 1200-1500 元餐費(fèi)，工資可全額存入；
社保與額外福利：
五險(xiǎn)一金：入職當(dāng)月即繳納，按 8000 元薪資基數(shù)參保（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn) + 公積金），不按最低標(biāo)準(zhǔn)縮水，醫(yī)療、養(yǎng)老保障一步到位；
職業(yè)福利：免費(fèi)提供低壓電工證、自動(dòng)化設(shè)備運(yùn)維基礎(chǔ)培訓(xùn)（考證費(fèi)用企業(yè)全額承擔(dān)），考取自動(dòng)化相關(guān)證書后額外補(bǔ)貼 500-1000 元 / 次，助力切入高端技術(shù)領(lǐng)域；
生活福利：年度免費(fèi)體檢（含自動(dòng)化行業(yè)專項(xiàng)檢查：聽力、視力保護(hù)）、節(jié)日現(xiàn)金紅包（春節(jié) 1000 元、中秋 500 元）、生日福利（200 元購物卡 + 定制蛋糕），所有福利當(dāng)月兌現(xiàn)，不畫 “空頭支票”。
四、任職要求：低門檻，人人可投
年齡健康：18-35 周歲，身體健康（無高血壓、心臟病等不適宜電氣作業(yè)的疾病，無恐高癥），無不良記錄，能適應(yīng)現(xiàn)代化車間工作環(huán)境；
能力要求：會(huì)用智能手機(jī)（拍照記錄設(shè)備狀態(tài)、操作企業(yè)巡檢 APP）、會(huì)基礎(chǔ)電腦操作（打開 Excel、錄入數(shù)據(jù)），做事認(rèn)真細(xì)致、有責(zé)任心，無自動(dòng)化設(shè)備經(jīng)驗(yàn)、新手均可投；
熱招優(yōu)勢：簡歷 24 小時(shí)內(nèi)優(yōu)先篩選，可跳過初篩直接進(jìn)入面試，錄用周期縮短至 3 天，到崗快者優(yōu)先鎖定培訓(xùn)名額，不設(shè) “隱形門檻”。
五、職業(yè)前景：自動(dòng)化領(lǐng)域有成長，發(fā)展無天花板
現(xiàn)代自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)是制造業(yè)升級(jí)的 “核心剛需崗”，隨著企業(yè)智能化改造加速，崗位需求持續(xù)增長，長期穩(wěn)定無 “被替代” 風(fēng)險(xiǎn)，且能積累高端技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，成長路徑清晰：1. 自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技術(shù)員（8000 元 / 月，起點(diǎn)）→ 2. 資深自動(dòng)化技術(shù)員（10000-12000 元 / 月，1-2 年晉升，負(fù)責(zé)簡單故障排查）→ 3. 自動(dòng)化維護(hù)組長（14000-16000 元 / 月，2-3 年晉升，統(tǒng)籌 10 人以內(nèi)維護(hù)團(tuán)隊(duì)）→ 4. 自動(dòng)化運(yùn)維主管（18000-22000 元 / 月，3-5 年晉升，負(fù)責(zé)全車間自動(dòng)化設(shè)備管理）
80% 管理崗從內(nèi)部提拔，熱招崗位優(yōu)先參與 “自動(dòng)化生產(chǎn)線升級(jí)改造” 項(xiàng)目（如新型 PLC 系統(tǒng)調(diào)試、智能傳感器更換、工業(yè)機(jī)器人基礎(chǔ)模塊校準(zhǔn)），晉升速度比普通崗位快 20%；
掌握的自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)技能行業(yè)適配（新能源、汽車制造、智能電子、高端裝備等領(lǐng)域均需求旺盛），未來換崗選擇多、薪資議價(jià)能力強(qiáng)，是切入技術(shù)領(lǐng)域的優(yōu)質(zhì)起點(diǎn)。
現(xiàn)代自動(dòng)化生產(chǎn)設(shè)備維護(hù)崗熱招僅 35 人，名額即將滿額！帶薪培訓(xùn) + 上五休二，保底 8000 + 包吃住，五險(xiǎn)一金全有！想零經(jīng)驗(yàn)切入自動(dòng)化技術(shù)領(lǐng)域 —— 帶薪教；想搶雙休高福利好崗 —— 速投不等人；趕緊投遞，開啟 “工作穩(wěn)定 + 技術(shù)成長 + 收入可觀” 的職場新生活！