崗位職責
1.負責公司招聘工作，包括招聘計劃制定、招聘信息發(fā)布、簡歷篩選、面試安排等，確保招聘任務按時完成
2.辦理員工入職、轉正、異動、離職等手續(xù)，建立并維護員工人事檔案，管理勞動合同簽訂、續(xù)簽與變更
3.負責員工考勤統(tǒng)計、工資核算、社保公積金繳納、福利發(fā)放等人事事務性工作
4.協(xié)助組織員工培訓活動，跟進培訓效果，提供必要的培訓支持
5.協(xié)助開展績效考核工作，收集整理考核數(shù)據(jù)，統(tǒng)計考核結果
6.執(zhí)行公司人力資源管理制度和流程，確保各項人事政策有效落地
任職要求
1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先
2.1年以上科技型企業(yè)人事工作經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等模塊工作
3.熟悉國家勞動法律法規(guī)，熟練使用Office辦公軟件及相關人事管理軟件
4.具備良好的溝通協(xié)調能力、組織能力，工作細致認真，原則性強，有較強的執(zhí)行力和抗壓能力
5.有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正，做事嚴謹