職位描述
職能崗位招聘技術(shù)崗位招聘運(yùn)營崗位招聘社會(huì)招聘電子商務(wù)人力資源服務(wù)
主要職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的篩選和維護(hù)，確保找到最適合的人才;
2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘流程，包括篩選簡歷、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的策劃和管理，確保招聘預(yù)算的合理性和有效性;
4、負(fù)責(zé)公司候選人的跟進(jìn)和管理，確保公司能夠在招聘后及時(shí)得到合適的候選人;
5、撰寫招聘報(bào)告，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，并為公司未來的招聘工作提供改進(jìn)建議。
1、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的篩選和維護(hù)，確保找到最適合的人才;
2、設(shè)計(jì)并執(zhí)行招聘流程，包括篩選簡歷、面試安排、背景調(diào)查等環(huán)節(jié);
3、負(fù)責(zé)公司招聘預(yù)算的策劃和管理，確保招聘預(yù)算的合理性和有效性;
4、負(fù)責(zé)公司候選人的跟進(jìn)和管理，確保公司能夠在招聘后及時(shí)得到合適的候選人;
5、撰寫招聘報(bào)告，對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行總結(jié)和分析，并為公司未來的招聘工作提供改進(jìn)建議。
職位要求:
1、至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與不同部門和候選人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
4、熟練掌握招聘軟件和工具和了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)招聘渠道和招聘方式。
1、至少2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有電商行業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、熟悉招聘流程和方法，具備較強(qiáng)的招聘能力;
3、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能夠與不同部門和候選人進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
4、熟練掌握招聘軟件和工具和了解公司業(yè)務(wù)和產(chǎn)品知識(shí)，能夠根據(jù)公司需求設(shè)計(jì)招聘渠道和招聘方式。
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工作地點(diǎn)
合肥蜀山區(qū)浙商大廈B座25樓
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