崗位職責(zé):
1.收集、整理、研究績(jī)效管理等方面的文件,并貫徹落實(shí);
2.負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、部門職責(zé)、崗位編制、崗位說(shuō)明書編寫及優(yōu)化工作;
3.負(fù)責(zé)收集集團(tuán)總部部門和員工日常與年度的考核目標(biāo)和考核結(jié)果應(yīng)用;
4.監(jiān)督、指導(dǎo)集團(tuán)總部部門績(jī)效考核工作,協(xié)助實(shí)施總部部門員工績(jī)效考核工作;
5.參與制定及優(yōu)化集團(tuán)年度經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核相關(guān)制度;
6.負(fù)責(zé)組織下屬企業(yè)開展經(jīng)營(yíng)目標(biāo)考核;
7.負(fù)責(zé)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核結(jié)果統(tǒng)計(jì)及運(yùn)用工作;
8負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)工作計(jì)劃、總結(jié)的撰寫;
9指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)相關(guān)工作開展;
10.指導(dǎo)、監(jiān)督下屬企業(yè)相關(guān)工作開展。
任職要求:
3年及以上國(guó)有企業(yè)總部、上市公司的組織發(fā)展或績(jī)效管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
熟悉國(guó)有企業(yè)改革政策、法人治理及任期制契約化管理要求,精通現(xiàn)代化企業(yè)績(jī)效管理工具(BSC/KPI/OKR等);
熟練使用績(jī)效管理系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/SPSS等);
中共黨員優(yōu)先,具備優(yōu)秀的公文寫作和跨層級(jí)協(xié)調(diào)能力。
學(xué)歷專業(yè):
碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。