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工作職責(zé):
1、在各招聘平臺(tái) 發(fā)布招聘信息,主動(dòng)搜尋、評(píng)估和篩選合適簡(jiǎn)歷,進(jìn)行邀約面試,完成招聘工作;
2、開發(fā)各崗位的招聘渠道,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系;
3、一線招聘渠道維護(hù)拓展,開展有效招聘,完善人才庫(kù)
任職要求:
1.統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷(條件優(yōu)秀可放寬)。人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.一年以上招聘/相關(guān)工作 經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無(wú)經(jīng)驗(yàn)可先做招聘助理;
3.有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)/資源者優(yōu)先;
4..熟練使用電腦應(yīng)用及辦公軟件;
5.性格外向,有親和力,具有較強(qiáng)的溝通能力、談判能力;
6.認(rèn)同公司價(jià)值觀,有高度的責(zé)任感,較強(qiáng)的執(zhí)行力