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任職要求：
1具有一定的溝通表達(dá)和邏輯思考能力；
2.愿挑戰(zhàn)高薪的27歲以下有志青年?。▋?yōu)秀者可放寬）
3.具備一定的市場(chǎng)開拓與銷售能力；
4.具備一定的團(tuán)隊(duì)合作精神，有組織和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)的能力；
5.強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)和自我挑戰(zhàn)意愿和解決問題的能力。
薪資福利：
1.無責(zé)底薪4000+績(jī)效+獎(jiǎng)金+晉升+包住+旅游機(jī)會(huì)（員工平均收入7000以上，優(yōu)秀者20000，收入上不封頂）
2.提供員工宿舍（環(huán)境舒適，設(shè)施齊全），辦理保險(xiǎn)，提供豐富的員工活動(dòng)，每年至少3次省內(nèi)外的旅游機(jī)會(huì)，還有專業(yè)的人力資源師為您定期培訓(xùn)。
3.公司為員工提供良辦公環(huán)境，并由資深專家對(duì)員工進(jìn)行專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)！
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)各部門輪崗計(jì)劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位工作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2.參加公司組織的各項(xiàng)知識(shí)技能和管理培訓(xùn)及考核；
3.公司高管直接培訓(xùn)指導(dǎo)工作；
4.因個(gè)人能力定崗，擔(dān)當(dāng)部門骨干或管理人員，獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
注：公司直接招聘，一經(jīng)錄用，公司提供帶薪培訓(xùn)，報(bào)銷差旅費(fèi)。
晉升方向：專員—主管—副經(jīng)理—經(jīng)理—分公司負(fù)責(zé)人（享有集團(tuán)股份）
面試時(shí)間：
上午：10:00-12:00
下午：14:00-18:00