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1、掌握人力資源管理的知識和技能，包括招聘管理、培訓管理、績效管理、福利管理、勞動關系管理等方面；熟練運用辦公軟件。
2、有1年以上人事、行政相關工作經驗者優(yōu)先；人力資源管理專業(yè)優(yōu)先。
3、負責公司招聘、辦理人員入職離職等人事工作。
4、辦公室其他臨時性工作。