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該崗位為藍(lán)服人力（北京巨滔科技）正式崗位，非外包。
崗位職責(zé)：
1. 合同全生命周期管理
· 起草與審核： 起草、審查、修改各類合同，如采購(gòu)合同、銷售合同、合作協(xié)議、勞動(dòng)合同、保密協(xié)議等，確保條款合法、合規(guī)且符合公司利益。
· 談判支持： 參與商務(wù)談判，從法律角度提供支持，把控風(fēng)險(xiǎn)。
· 履行監(jiān)督： 跟蹤重要合同的履行情況，處理合同履行中的變更、補(bǔ)充等事宜。
· 歸檔與管理： 建立合同管理體系，確保合同檔案的完整性和可追溯性。
2. 公司治理與合規(guī)
· 公司架構(gòu)： 處理公司設(shè)立、變更、注銷、合并、分立等事宜，確保程序合法。
· 內(nèi)控建設(shè)： 參與建立和完善公司內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理體系。
· 合規(guī)審查： 確保公司經(jīng)營(yíng)行為符合行業(yè)監(jiān)管規(guī)定、數(shù)據(jù)安全法、反腐敗法、廣告法等各類法律法規(guī)。
3. 法律咨詢與培訓(xùn)
· 日常咨詢： 為所有部門(mén)提供即時(shí)、準(zhǔn)確的法律咨詢，是業(yè)務(wù)的“法律熱線”。
· 法律培訓(xùn)： 定期為員工提供法律知識(shí)培訓(xùn)，提高全公司的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防范能力，常見(jiàn)主題包括合同法、勞動(dòng)法、反腐敗、商業(yè)秘密保護(hù)等。
4. 糾紛處理與訴訟/仲裁管理
· 糾紛解決： 處理公司內(nèi)外部各類爭(zhēng)議和糾紛，優(yōu)先通過(guò)協(xié)商、調(diào)解等非訴訟方式解決。
· 案件管理： 在訴訟或仲裁不可避免時(shí)，負(fù)責(zé)管理案件進(jìn)程，與外聘律師高效協(xié)作，制定訴訟策略，并代表公司出庭（如具備律師資格）。
5. 知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理
· 申請(qǐng)與維護(hù)： 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)、專利、著作權(quán)、域名等知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、注冊(cè)和維護(hù)工作。
· 保護(hù)與維權(quán)： 監(jiān)測(cè)市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)并處理侵權(quán)事件，通過(guò)發(fā)送律師函、行政投訴、訴訟等方式維護(hù)公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
· 風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避： 審查公司產(chǎn)品、宣傳材料等，避免侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)。
6. 勞動(dòng)關(guān)系管理
· 制度審核： 審核員工手冊(cè)、規(guī)章制度等，確保其合法性。
· 合同與流程： 審核勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等。
· 爭(zhēng)議處理： 協(xié)助人力資源部門(mén)處理員工勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷事故等。
任職要求：
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，具有3年以上法務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)和司法程序
2.具備良好的交流表達(dá)能力、創(chuàng)新能力、自我提高能力、解決問(wèn)題能力和信息處理能力。
3.人品端正，工作認(rèn)真細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，遵守公司合規(guī)條例及相關(guān)管理制度和辦法。
4.熟悉物流配送行業(yè)、人力資源行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)優(yōu)先，有大型勞動(dòng)密集型行業(yè)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有在企業(yè)擔(dān)任法務(wù)工作者優(yōu)先。