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該崗位僅面向25屆應屆畢業(yè)生。
崗位職責
1.項目交付
- 協(xié)助項目經(jīng)理進行人力資源項目的策劃、執(zhí)行和監(jiān)控，確保項目按時、按質(zhì)量要求完成。
- 參與項目的需求調(diào)研、方案設(shè)計和實施，與客戶和團隊成員保持良好的溝通和協(xié)作。
- 負責項目文檔的整理和歸檔，及時反饋項目進展情況和問題。
2.運營管理
- 協(xié)助運營團隊進行人力資源業(yè)務(wù)的日常運營管理，包括流程優(yōu)化、數(shù)據(jù)分析和績效評估。
- 參與制定和完善運營管理制度和流程，提高運營效率和質(zhì)量。
- 負責運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，為決策提供支持。
3.招聘工作
- 協(xié)助招聘團隊進行人才招聘和選拔，包括崗位分析、招聘渠道拓展、簡歷篩選和面試安排。
- 參與校園招聘活動的策劃和組織，吸引優(yōu)秀的應屆生加入公司。
- 負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，評估招聘效果。
任職要求
1.教育背景
-本科及以上學歷，人力資源管理、市場營銷、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.專業(yè)技能
-具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠熟練使用辦公軟件。
3.1.綜合素質(zhì)
-具有較強的學習能力和適應能力，能夠快速掌握新知識和技能。
-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協(xié)作。
-具有較強的責任心和抗壓能力，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中高效工作。
【職業(yè)發(fā)展】
1.輪崗學習：入職后將在人力/業(yè)務(wù)資源的各個模塊進行輪崗學習，深入了解公司的業(yè)務(wù)和流程。
2.晉升機會：根據(jù)管培生的表現(xiàn)和能力，提供廣闊的晉升空間和發(fā)展機會
3.福利待遇：完善的福利體系，包括五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓等。