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1、制定并執(zhí)行公司中長(zhǎng)期技術(shù)戰(zhàn)略和路線圖，確保其支撐業(yè)務(wù)增長(zhǎng)與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。
2、負(fù)責(zé)核心技術(shù)選型、技術(shù)棧規(guī)劃和標(biāo)準(zhǔn)化，確保技術(shù)體系的先進(jìn)性、一致性和可持續(xù)性
3、管理技術(shù)開(kāi)發(fā)團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、創(chuàng)新及核心技術(shù)提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決開(kāi)發(fā)中的技術(shù)問(wèn)題。
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的技術(shù)指導(dǎo)和培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平。
5、全面監(jiān)控產(chǎn)品開(kāi)發(fā)質(zhì)量、進(jìn)度和成本控制，規(guī)劃產(chǎn)品研發(fā)進(jìn)度安排。
6、組織技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)與創(chuàng)新，優(yōu)化現(xiàn)有技術(shù)框架。
7、負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)、考核和人才梯隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造積極、高效、創(chuàng)新的技術(shù)文化
8、優(yōu)化研發(fā)流程（如敏捷開(kāi)發(fā)、持續(xù)集成/持續(xù)部署），提升研發(fā)效率、工程質(zhì)量和交付速度
9、建立并維護(hù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐，推動(dòng)知識(shí)共享和技術(shù)沉淀
10、與產(chǎn)品、市場(chǎng)、銷(xiāo)售、運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，深入理解業(yè)務(wù)需求，將業(yè)務(wù)目標(biāo)有效轉(zhuǎn)化為技術(shù)解決方案。

基本任職條件：
1、政治思想堅(jiān)定，能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線和國(guó)家的政策規(guī)定，品行端正，遵紀(jì)守法，不存在任何經(jīng)濟(jì)及其他糾紛，無(wú)任何不良記錄和違紀(jì)違法行為。
2、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀和企業(yè)文化，有較強(qiáng)的大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和保密意識(shí)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)。
3、具備良好的心理素質(zhì)，身體健康。參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

崗位資格條件：

1、年齡35周歲以下；
2、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷；
3、10年以上軟件研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年以上擔(dān)任技術(shù)經(jīng)理、高級(jí)架構(gòu)師或同等規(guī)模團(tuán)隊(duì)的技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)；
4、有從0到1構(gòu)建復(fù)雜軟件產(chǎn)品或平臺(tái)，并經(jīng)歷其大規(guī)模用戶增長(zhǎng)的經(jīng)驗(yàn)。
5、精通主流開(kāi)發(fā)技術(shù)、技術(shù)框架、應(yīng)用服務(wù)器和數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，熟悉大規(guī)模系統(tǒng)的負(fù)載均衡、緩存、網(wǎng)絡(luò)安全等機(jī)制；豐富的云計(jì)算平臺(tái)使用和架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)；
6、有豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠承受較大工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
7、能力和業(yè)績(jī)突出者可適當(dāng)放寬資格條件；

8、服從調(diào)劑。

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武漢城市數(shù)字科技有限公司