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1、定位:獨立承擔 HR流程性事務/操作，理解業(yè)務訴求，負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作，根據業(yè)務場景設計/選擇不同的實施方法，能利用HR工具/方法和模板，獨立完成HR流程服務交付，實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。 2、主要職責: ①獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動 ②獨立完成HR領域執(zhí)行層面的方案設計與執(zhí)行工作 ③在指導下開展執(zhí)行性工作，獨立承擔人力資源數據、基礎運營方面的工作，遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī) 能力要求:專業(yè)領域知識: 了解人力資源專業(yè)基礎知識;掌握本領域相關政策、流程、指導書 技能: 1、能夠熟練運用 word、excel、 ppt等辦公軟件，熟悉電腦應用系統(tǒng)操作，其中excel處理能力強 2、語言:英文流利、能以英語為工作語言開展日常工作者優(yōu)先 專業(yè)領域能力: 1、良好的團隊管理能力，能帶領5-10名團隊成員共同完成相對簡單的業(yè)務交付與運營管理 2、良好的客戶服務意識及學習能力，邏輯思維清晰 3、良好的溝通能力，能與主要業(yè)務伙伴進行較為深入的溝通 4、善于獨立思考，踏實認真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議 資格要求:1、學歷要求:本科學歷 2、工作經驗:3年以上人力資源方面的工作經驗