崗位職責:
1、定位:獨立承擔 HR流程性事務/操作,理解業(yè)務訴求,負責HR流程性事務的執(zhí)行與交付工作,根據業(yè)務場景設計/選擇不同的實施方法,能利用HR工具/方法和模板,獨立完成HR流程服務交付,實現HR服務交付的及時、準確、高效和合規(guī)。
2、主要職責:
①獨立完成人力資源領域一個或多個環(huán)節(jié)業(yè)務/活動
②獨立完成HR領域執(zhí)行層面的方案設計與執(zhí)行工作
③在指導下開展執(zhí)行性工作,獨立承擔人力資源數據、基礎運營方面的工作,遵循清晰的規(guī)則、流程要求、專業(yè)模板等開展工作④所負責的的流程性事務/操作及時、準確、高效和合規(guī)
能力要求:專業(yè)領域知識:
了解人力資源專業(yè)基礎知識;掌握本領域相關政策、流程、指導書
技能:
1、能夠熟練運用 word、excel、 ppt等辦公軟件,熟悉電腦應用系統(tǒng)操作,其中excel處理能力強
2、語言:英文流利、能以英語為工作語言開展日常工作者優(yōu)先
專業(yè)領域能力:
1、良好的團隊管理能力,能帶領5-10名團隊成員共同完成相對簡單的業(yè)務交付與運營管理
2、良好的客戶服務意識及學習能力,邏輯思維清晰
3、良好的溝通能力,能與主要業(yè)務伙伴進行較為深入的溝通
4、善于獨立思考,踏實認真,能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出改良建議
資格要求:1、學歷要求:本科學歷
2、工作經驗:3年以上人力資源方面的工作經驗