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崗位職責(zé):
1. 支撐系統(tǒng)部HR例行工作，包括但不限于人員招聘調(diào)配、員工關(guān)系、學(xué)發(fā)等模塊。
2. 承擔(dān)部分HR基礎(chǔ)性、流程性事務(wù)/操作，包括考勤管理、文化宣傳、員工問詢管理等；
3. 高效支撐HR相關(guān)各種會議，參與部門各類活動的策劃、組織。
崗位要求：
1、了解人力資源專業(yè)基礎(chǔ)知識，有大廠工作經(jīng)驗、掌握招調(diào)相關(guān)政策、流程技能者優(yōu)先；
2、能夠熟練運用word、excel、ppt等辦公軟件，熟悉電腦應(yīng)用系統(tǒng)操作；
3、邏輯思維清晰，工作積極主動，良好的溝通能力和客戶服務(wù)意識。
4、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于獨立思考，踏實認(rèn)真，能夠在日常工作中識別問題、分析問題并提出優(yōu)化建議。
學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科