1.課程設計與開發(fā):根據(jù)市場需求和學員特點,設計并開發(fā)多樣化的體育課程,確保課程內(nèi)容既符合體育教育的標準,又能激發(fā)學員的興趣和潛能。
2.教學計劃與實施:制定詳細的教學計劃,包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法和評估方式等,并有效實施教學計劃,確保教學質量和效果。
3.師資管理與培訓:負責體育教師的招聘、選拔、培訓和考核工作,建立一支高素質、專業(yè)化的師資隊伍,提升整體教學水平和服務質量。
4.學員管理與服務:負責學員的招生、注冊、分班、考勤、成績管理等日常工作,同時提供優(yōu)質的學員服務,包括解答疑問、處理投訴、組織活動等,增強學員滿意度和忠誠度。
5.市場推廣與合作:制定市場推廣策略,通過各種渠道宣傳體育課程和培訓服務,吸引潛在學員。同時,積極尋求與其他機構或企業(yè)的合作機會,拓展業(yè)務范圍和市場影響力。
6.教學設施與安全管理:負責體育教學設施的日常維護和保養(yǎng)工作,確保設施的安全性和可用性。同時,加強安全管理,制定并執(zhí)行各項安全規(guī)章制度,預防安全事故的發(fā)生,保障學員和教師的安全。
任職資格
1.5年以上教育/體育培訓工作經(jīng)驗,2年管理經(jīng)驗,有大型體育場館體育培訓經(jīng)驗優(yōu)先;
2.本科及以上學歷,體育相關專業(yè)優(yōu)先;
3.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神;
4.有責任心,工作細致,執(zhí)行力強,具備快速響應和解決問題的能力;
5.有各類體育資源者優(yōu)先。
6.35以下