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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職等手續(xù)的辦理，確保流程合規(guī)、高效； 2、考勤與薪酬核算，核對員工考勤數(shù)據(jù)，協(xié)助完成月度薪資計算及異常處理； 3、獨立完成社保的增減員及日常事務(wù)對接； 4、更新維護(hù)HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)，定期輸出人事相關(guān)報表； 5、解答員工關(guān)于考勤、薪資、社保等基礎(chǔ)政策問題。 崗位要求： 1、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉SSC模塊或員工關(guān)系事務(wù)，有批量事務(wù)處理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練操作辦公軟件，了解社保及勞動法規(guī)政策； 3、責(zé)任心強，具備良好的溝通能力和抗壓能力；