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崗位職責：
1、協(xié)助店長制定部門年度工作要點，根據(jù)要點制定部門月度、季度、年度工作計劃和目標并帶領員工全力完成；
2、落實集團各項運營管理制度，并補充完善本店的實施細則，推動門店運營管理水平不斷提升；
3、組織下級員工參加各類展覽會與市場調研，加大對家具建材挖掘力度的同時，積極推動大家居、生活業(yè)態(tài)品牌資源的儲備；
4、做好門店弱勢區(qū)域及品牌的風險預案，確保年度續(xù)簽工作的順利完成；
5、負責做好門店服務臺管理，妥善解決顧客投訴，確保投訴解決率和顧客滿意率均達到100%，全年不出現(xiàn)重大惡性投訴及被媒體曝光事件；
6、完成招商目標；
7、定期開展各種員工培訓，加強部門員工的學習交流，不斷提高員工的綜合素質和工作能力；
8、負責協(xié)調部門與其他部門之間的工作關系，對員工工作進行指導、考核和監(jiān)督，組織部門內部考評。
9、協(xié)調配合公司各部門管理運營政策與流程，營銷活動落地等事務，合理安排人員對接，保證分店經(jīng)營良好。
10、商戶合作協(xié)議的簽訂及后期事務的執(zhí)行跟進，包括不限于商戶管理，換簽，新簽，收費，罰款等事務。
任職要求：
1、本科（含）以上學歷，五年以上家居建材等大賣場中層管理經(jīng)驗熟知零售賣場的招商、運營管理
2、熟練使用辦公軟件、PS、CAD