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任職要求： 1、本科及以上學歷，工商管理、市場營銷、經(jīng)濟學等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、5年以上同崗位經(jīng)驗，具備向上管理的能力與創(chuàng)業(yè)決心，深諳傳統(tǒng)企業(yè)老板的思維模式與決策邏輯，擅長運用AI等科技工具進行運營管理，為運營管理賦能。 3、精通市場、財務、人力管理等專業(yè)知識，能夠運用先進的管理理念與方法解決實際問題。具備出色的組織協(xié)調(diào)能力、決策能力與戰(zhàn)略規(guī)劃能力。 4、具備卓越的領導力與團隊管理能力，能激勵團隊達成目標，善于人才的培養(yǎng)與選拔。 5、具有敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維，能夠準確把握市場趨勢，推動公司業(yè)務創(chuàng)新發(fā)展。 崗位職責： 1、根據(jù)公司中長期發(fā)展目標，制定并實施公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃，包括市場拓展、業(yè)務布局、產(chǎn)品創(chuàng)新等方向的決策，確保公司業(yè)務的持續(xù)增長與市場競爭力的提升。 2、分析行業(yè)趨勢及競爭環(huán)境，主導重大業(yè)務決策，對項目的可行性、風險與收益進行全面評估，為公司資源的有效配置提供決策支持。 3、全面負責公司的日常運營管理，包括但不限于市場營銷、采購、財務等各環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督，確保公司各項業(yè)務流程順暢、高效，達成年度經(jīng)營目標。 4、建立健全公司內(nèi)部管理制度與流程體系，優(yōu)化組織架構(gòu)，明確各部門職責與權(quán)限，提高公司運營效率與管理水平。 5、定期組織召開公司管理層會議，聽取各部門工作匯報，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作中的問題，推動公司整體業(yè)務的協(xié)同發(fā)展。 6、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定人力資源規(guī)劃，負責公司核心管理團隊的建設與培養(yǎng)，合理配置公司人力資源，滿足業(yè)務發(fā)展需求。 7、負責財務分析與預決算管理，優(yōu)化公司財務結(jié)構(gòu)，控制財務風險。 8、公司對外進行商務洽談、合作交流、行業(yè)會議等活動，樹立公司良好形象，提升公司品牌影響力。 9、與政府部門、行業(yè)協(xié)會、媒體等建立并保持良好的溝通與合作關系，及時了解政策法規(guī)變化，爭取政策支持與資源傾斜，為公司發(fā)展創(chuàng)造有利的外部環(huán)境。 10、處理公司重大突發(fā)事件的公關工作，制定應對策略，協(xié)調(diào)各方資源，降低事件對公司的影響。