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1、承接客戶招聘項目，進行項目管理，包括不限于項目需求評估分析和統(tǒng)籌執(zhí)行，對項目交付負責(zé)；
2、進行項目團隊管理,包括但不限于團隊成員納新、梯隊建設(shè)、賦能；
3、收集行業(yè)業(yè)務(wù)資訊動態(tài)、人才分布及方向、市場薪酬、描繪人才畫像，構(gòu)建人才地圖；
4、帶領(lǐng)團隊完成招聘目標；
5、分析客戶需求,制定招聘方案，帶領(lǐng)團隊完成招聘任務(wù)指標；
6、負責(zé)BD目標客戶，尋求目標企業(yè)的合作機會；
7、研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內(nèi)人才信息，積累人才資源庫；
8、支撐公司人員招聘需求。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷；
2、具有3年以上獵頭或HR招聘工作經(jīng)驗,精通中高端人才招聘和專業(yè)技術(shù)人才招聘；
3、對招聘項目中的各種臨時狀態(tài)能夠積極靈活應(yīng)對；
4、熱愛招聘工作，務(wù)實肯干,有全局觀,愿意承擔(dān)和接受新事物；
5、愿意承擔(dān)有挑戰(zhàn)的工作和挑戰(zhàn)高收入，具備較強的執(zhí)行力，良好的情商和項目管理能力,項目推動力強；
6、具備良好的客戶服務(wù)意識,掌握基本的客戶服務(wù)技巧，有團隊管理經(jīng)驗為佳。