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更新于 7月5日

人事部主管

5000-8000元·13薪
  • 成都雙流區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利人事培訓(xùn)培訓(xùn)培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)人力資源服務(wù)社團(tuán)/組織/社會保障
崗位要求: 1. 大專及以上學(xué)歷。 2. 溝通能力強、熟練操作辦公軟件 3. 有強烈的責(zé)任感,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),耐心細(xì)致,原則性強; 崗位職責(zé): 1:培訓(xùn)與發(fā)展:協(xié)助規(guī)劃與組織新員工培訓(xùn)計劃 2:績效管理:實施品牌績效考核,監(jiān)督和控制各部門的績效評價過程。 3:員工關(guān)系管理: 協(xié)助門店處理員工的入職、離職、晉升、調(diào)動等手續(xù)。 組織和協(xié)助辦理新員工的培訓(xùn)手續(xù)。 協(xié)助管理員工檔案,包括勞動合同的簽訂、續(xù)簽和變更。
調(diào)休制 早9-晚7

獎金績效

面議

工作地點

成都雙流區(qū)金河路76號藝術(shù)公園D座

職位發(fā)布者

鄧先生/區(qū)域負(fù)責(zé)人

當(dāng)前在線
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