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4.能夠清晰表達質(zhì)量問題及解決方案，進行有效的培訓和指導。 5.具備較強的問題分析和解決能力，能夠獨立處理復雜的質(zhì)量問題。 6.能夠制定并實施糾正和預防措施，降低質(zhì)量風險。強烈的質(zhì)量意識，關注產(chǎn)品和服務的質(zhì)量，推動企業(yè)文化的質(zhì)量導向。 7.對新技術、新標準和行業(yè)動態(tài)有持續(xù)學習的意愿，能夠適應快速變化的市場需求。 8.負責召開重大質(zhì)量管理會議，協(xié)調(diào)各公司或部門開展質(zhì)量改善和成本降低項目。 9.組織及參與重大質(zhì)量風險和問題事故的處理，及時發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。 10.改善與提高服務質(zhì)量，不斷提升內(nèi)外部客戶的滿意度，提升公司產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力。 11.持續(xù)搭建質(zhì)量管理培訓體系，提升公司全員的質(zhì)量管理技能與意識。 12.強化質(zhì)量管理部門的內(nèi)部建設，包括搭建合適的質(zhì)量管理組織結(jié)構、人才梯隊建設、良好的質(zhì)量文化宣導等。 職位要求: 1.本科以上學歷，管理、質(zhì)量、理工類相關專業(yè)，取得ISO9001/ISO14001/ISO45001等體系認證，熟悉TQM、六西格瑪、精益生產(chǎn)管理者優(yōu)先。 2.三年以上電子通訊、材料等類型大型企業(yè)質(zhì)量管理相關工作經(jīng)驗，三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，熟悉高科技和大型制造型企業(yè)質(zhì)量管理。 3.性格開朗，具有較強的管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。