職責描述:
1.擁有鋰電池PACK線經(jīng)驗,組織制定質(zhì)量管理體系建設(shè),確保企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略與質(zhì)量目標的達成。
2.組織與指導(dǎo)質(zhì)量管理體系的完善,確保公司質(zhì)量體系資質(zhì)的評審與認證。
3.審核公司質(zhì)量監(jiān)控流程,參與質(zhì)量標準和供應(yīng)商質(zhì)量管理評估,保證公司產(chǎn)品質(zhì)量符合客戶的需求。
4.能夠清晰表達質(zhì)量問題及解決方案,進行有效的培訓和指導(dǎo)。
5.具備較強的問題分析和解決能力,能夠獨立處理復(fù)雜的質(zhì)量問題。
6.能夠制定并實施糾正和預(yù)防措施,降低質(zhì)量風險。強烈的質(zhì)量意識,關(guān)注產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量,推動企業(yè)文化的質(zhì)量導(dǎo)向。
7.對新技術(shù)、新標準和行業(yè)動態(tài)有持續(xù)學習的意愿,能夠適應(yīng)快速變化的市場需求。
8.負責召開重大質(zhì)量管理會議,協(xié)調(diào)各公司或部門開展質(zhì)量改善和成本降低項目。
9.組織及參與重大質(zhì)量風險和問題事故的處理,及時發(fā)現(xiàn)并解決產(chǎn)品質(zhì)量問題。
10.改善與提高服務(wù)質(zhì)量,不斷提升內(nèi)外部客戶的滿意度,提升公司產(chǎn)品質(zhì)量的競爭力。
11.持續(xù)搭建質(zhì)量管理培訓體系,提升公司全員的質(zhì)量管理技能與意識。
12.強化質(zhì)量管理部門的內(nèi)部建設(shè),包括搭建合適的質(zhì)量管理組織結(jié)構(gòu)、人才梯隊建設(shè)、良好的質(zhì)量文化宣導(dǎo)等。
職位要求:
1.本科以上學歷,管理、質(zhì)量、理工類相關(guān)專業(yè),取得ISO9001/ISO14001/ISO45001等體系認證,熟悉TQM、六西格瑪、精益生產(chǎn)管理者優(yōu)先。
2.三年以上電子通訊、材料等類型大型企業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗,三年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗,熟悉高科技和大型制造型企業(yè)質(zhì)量管理。
3.性格開朗,具有較強的管理能力和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,良好的職業(yè)操守與敬業(yè)精神。