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1. ?日常行政管理? ?日程管理?：負責安排總經理的日常行程，包括會議、商務活動、出差等，確保時間管理高效且有序。 ?文件處理?：起草、審閱、整理及歸檔各類文件、報告、合同和信件，確保信息的準確性和及時性。 ?會議組織?：籌備并主持或參與公司內部及外部會議，包括會議議程的制定、會議記錄及后續(xù)跟進。 2. ?溝通與協(xié)調? ?內部協(xié)調?：作為總經理與公司各部門之間的橋梁，傳達指示、收集反饋、解決跨部門溝通中的問題，促進團隊協(xié)作。 ?外部交往?：代表總經理或公司與客戶、合作伙伴、政府機構等外部實體進行溝通，處理相關事務，維護良好的外部關系。 3. ?項目與任務管理? ?項目支持?：協(xié)助總經理監(jiān)督和管理重要項目的執(zhí)行情況，確保項目按計劃推進，及時解決項目中出現(xiàn)的問題。 ?任務分配?：根據(jù)總經理的指示，合理分配工作任務給相關部門或個人，跟蹤任務進度，確保任務按時完成。 4. ?策略規(guī)劃與執(zhí)行? ?參與規(guī)劃?：在總經理的指導下，參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務計劃的制定過程，提供建設性意見。 ?執(zhí)行監(jiān)督?：協(xié)助總經理監(jiān)督戰(zhàn)略計劃的實施情況，評估執(zhí)行效果，提出改進建議。 5. ?緊急事務處理? ?危機管理?：在突發(fā)事件或緊急情況下，迅速響應，協(xié)助總經理制定應對方案，有效處理危機。 ?特殊任務?：完成總經理指派的特殊任務，如市場調研、特定項目調研、重要客戶接待等。 6. ?個人助理職責? ?個人事務管理?：處理總經理的個人事務，如旅行安排、私人文件管理等，確保總經理能夠專注于核心業(yè)務。 主要要求：30歲以下；男女不限;要求性格開朗大方、活潑積極、具有較強的上進心、學習能力和答辯能力。形象好，溝通能力為主。