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職責包括： 業(yè)務規(guī)劃與協(xié)調：協(xié)助制定業(yè)務發(fā)展規(guī)劃和目標，協(xié)調各業(yè)務部門之間的工作，確保業(yè)務流程的順暢和高效。 數(shù)據(jù)管理與分析：收集、整理和分析業(yè)務相關數(shù)據(jù)，為決策提供有力支持，監(jiān)測業(yè)務指標的完成情況。 項目管理：參與重要業(yè)務項目的策劃、組織和實施，跟蹤項目進度，及時解決項目中的問題。 資源整合與調配：合理整合和調配人力、物力、財力等資源，以滿足業(yè)務發(fā)展的需求。 制度與流程優(yōu)化：根據(jù)業(yè)務實際情況，優(yōu)化和完善業(yè)務管理制度和工作流程，提高工作效率和質量。 風險防控：識別業(yè)務中的潛在風險，制定相應的風險防控措施，保障業(yè)務的穩(wěn)定運行。 客戶關系維護：協(xié)助處理客戶投訴和問題，維護良好的客戶關系，提升客戶滿意度。 市場信息收集與研究：關注市場動態(tài)和競爭對手情況，為業(yè)務發(fā)展提供參考依據(jù)。