職位描述
代理商/經(jīng)銷商電話銷售人工智能計(jì)算機(jī)軟件
崗位職責(zé)
渠道管理:制定拓展策略開(kāi)發(fā)新合作伙伴，維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，解決合作問(wèn)題，保障渠道銷售目標(biāo)達(dá)成;大客戶管理:挖據(jù)行業(yè)重點(diǎn)大客戶需求，定制方案并完成開(kāi)發(fā)簽約，維護(hù)客戶關(guān)系提升復(fù)購(gòu)與合作價(jià)值:團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng) 5-10人團(tuán)隊(duì)制定銷售計(jì)劃，拆解任務(wù),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力:業(yè)績(jī)與數(shù)據(jù):承擔(dān)整體銷售指標(biāo)，制定執(zhí)行方案確保目標(biāo)完成，分析銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略;市場(chǎng)反饋:跟蹤行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，收集信息反饋公司，支撐產(chǎn)品與策略調(diào)整。
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)(含2年渠道/大客戶經(jīng)驗(yàn))，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶3人以上團(tuán)隊(duì)，有達(dá)標(biāo)案例);
核心能力:具備市場(chǎng)洞察、客戶挖掘與談判能力，能獨(dú)立完成銷售工作;有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力,可抗壓執(zhí)行;
優(yōu)先條件:熟悉招投標(biāo)、工程、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等領(lǐng)域，有行業(yè)資源者優(yōu)先;共他要求:職業(yè)素養(yǎng)良好，責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)好學(xué)，能適應(yīng)短期出差。
渠道管理:制定拓展策略開(kāi)發(fā)新合作伙伴，維護(hù)現(xiàn)有渠道關(guān)系，解決合作問(wèn)題，保障渠道銷售目標(biāo)達(dá)成;大客戶管理:挖據(jù)行業(yè)重點(diǎn)大客戶需求，定制方案并完成開(kāi)發(fā)簽約，維護(hù)客戶關(guān)系提升復(fù)購(gòu)與合作價(jià)值:團(tuán)隊(duì)管理:帶領(lǐng) 5-10人團(tuán)隊(duì)制定銷售計(jì)劃，拆解任務(wù),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)招聘、培訓(xùn)與考核，提升團(tuán)隊(duì)銷售能力:業(yè)績(jī)與數(shù)據(jù):承擔(dān)整體銷售指標(biāo)，制定執(zhí)行方案確保目標(biāo)完成，分析銷售數(shù)據(jù)優(yōu)化策略;市場(chǎng)反饋:跟蹤行業(yè)、市場(chǎng)及競(jìng)品動(dòng)態(tài)，收集信息反饋公司，支撐產(chǎn)品與策略調(diào)整。
任職要求
經(jīng)驗(yàn)要求:3-5年銷售經(jīng)驗(yàn)(含2年渠道/大客戶經(jīng)驗(yàn))，3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)(帶3人以上團(tuán)隊(duì)，有達(dá)標(biāo)案例);
核心能力:具備市場(chǎng)洞察、客戶挖掘與談判能力，能獨(dú)立完成銷售工作;有團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)、內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力,可抗壓執(zhí)行;
優(yōu)先條件:熟悉招投標(biāo)、工程、互聯(lián)網(wǎng)、軟件等領(lǐng)域，有行業(yè)資源者優(yōu)先;共他要求:職業(yè)素養(yǎng)良好，責(zé)任心強(qiáng)、主動(dòng)好學(xué)，能適應(yīng)短期出差。
工作地點(diǎn)
太原迎澤區(qū)萬(wàn)科城市之光-D區(qū)商業(yè)樓5層慧中標(biāo)
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