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崗位職責(zé)
1.AI技術(shù)平臺(tái)：主導(dǎo)搭建企業(yè)AI技術(shù)中臺(tái) 主導(dǎo)技術(shù)選型，構(gòu)建AI能力中心，驅(qū)動(dòng)生產(chǎn)-供應(yīng)鏈-HR-財(cái)務(wù)全鏈條智能化升級(jí)，市縣級(jí)舒服能與成本優(yōu)化的雙重價(jià)值。
2.跨越實(shí)施推進(jìn)：制定部門AI落地計(jì)劃，協(xié)助推動(dòng)計(jì)劃落地實(shí)施。
3.變革管理：開展“AI工作坊”，培養(yǎng)業(yè)務(wù)部門技術(shù)思維，提高業(yè)務(wù)部門工作效率。4.HR模塊賦能：將業(yè)務(wù)AI經(jīng)驗(yàn)反哺HR,協(xié)助構(gòu)建公司人力資源管理體系，包含人力資源規(guī)劃，招聘與配置，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效管理，薪酬福利，員工關(guān)系，企業(yè)文化建設(shè)。
任職要求
1.教育背景：985、211本科及以上學(xué)歷，人工智能，工業(yè)工程，系統(tǒng)工程，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，接受應(yīng)屆生。
2.技能要求：熟悉AI解決方案架構(gòu)；認(rèn)識(shí)主流技術(shù)（Python/Tensor Flow/RPA)
3.素質(zhì)要求：具備戰(zhàn)略視野，極強(qiáng)的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策能力。
4.其他要求：技術(shù)敏感度強(qiáng)。(快速掌握新型AI工具），倫理風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)（警惕數(shù)據(jù)偏見），跨部門協(xié)同能力（技術(shù)——業(yè)務(wù)語言轉(zhuǎn)化）