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請認(rèn)真閱讀以下職位簡介，為了節(jié)省您我時間，不符合條件的請勿投遞?。?！ 不符合條件的請勿投遞?。?！不符合條件的請勿投遞！?。?（一）崗位定位 該崗位作為公司核心中層管理崗位，需統(tǒng)籌法務(wù)合規(guī)管理參與公司法 務(wù)管理體系建設(shè)與運(yùn)營，為公司運(yùn)營提供全面的法律支持與風(fēng)險(xiǎn)防控，保 障公司合法合規(guī)經(jīng)營，同時輔助總經(jīng)理處理戰(zhàn)略規(guī)劃、日常項(xiàng)目管理、參 與公司項(xiàng)目推進(jìn)及跨部門協(xié)作等重要工作，是推動公司高效運(yùn)作與戰(zhàn)略目 標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵角色。 （二）崗位職責(zé) 1、 法務(wù)管理工作 （1）負(fù)責(zé)公司各類合同、協(xié)議等法律文件的起草、審核與修訂，把控法律 風(fēng)險(xiǎn)，確保條款合法合規(guī)、符合公司利益。 （2）參與公司重大經(jīng)營決策，提供專業(yè)法律意見，對項(xiàng)目進(jìn)行法律可行性 分析與風(fēng)險(xiǎn)評估，出具法律意見書。 （3）處理公司訴訟、仲裁及其他法律糾紛，協(xié)調(diào)外部律師團(tuán)隊(duì)，制定應(yīng)對 策略，維護(hù)公司合法權(quán)益；定期分析法律糾紛案例，提出預(yù)防措施，完善 公司法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。 （4）組織開展公司內(nèi)部法律培訓(xùn)與宣傳活動，提升全員法律意識與合規(guī)經(jīng) 營理念；建立并完善公司法務(wù)管理制度、流程及合規(guī)體系，確保公司運(yùn)營 符合法律法規(guī)要求。 2. 總經(jīng)理助理工作 （1）協(xié)助總經(jīng)理制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各項(xiàng)業(yè)務(wù)決策，提供 數(shù)據(jù)支持與可行性分析報(bào)告。 （2）項(xiàng)目統(tǒng)籌與推進(jìn)： 負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理，包括項(xiàng)目策劃、執(zhí)行、監(jiān)控 與收尾，組織協(xié)調(diào)各部門資源，及時解決項(xiàng)目推進(jìn)過程中出現(xiàn)的問題與風(fēng) 險(xiǎn)，保障項(xiàng)目正常推進(jìn)。 （3）協(xié)調(diào)相關(guān)方關(guān)系，包括客戶、供應(yīng)商、合作伙伴等，維護(hù)良好合作關(guān) 系，推動項(xiàng)目順利開展。 （4）完成總經(jīng)理交辦的其他臨時性、突發(fā)性及重要專項(xiàng)工作任務(wù)，及時反 饋工作進(jìn)展與結(jié)果，確保工作任務(wù)高質(zhì)量完成。 （三）任職要求 1. 學(xué)歷與專業(yè)：專科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)，持有法律職業(yè)資格證書； 2.年齡 25-35 歲，無家庭負(fù)擔(dān)，可加班；身高 180 左右，形象氣質(zhì) 佳。 3. 工作經(jīng)驗(yàn)：3 年以上法務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉總經(jīng)理助理工作內(nèi)容與流 程，有成功輔助高層管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具備優(yōu)秀的公文寫作能力、數(shù)據(jù)分析能力與商務(wù)溝通能力，熟練使用辦 公軟件。 5.具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、執(zhí)行力強(qiáng)， 具有較強(qiáng)的抗壓能力與應(yīng)變能力。 （四）薪酬福利 1. 薪資待遇：月薪范圍[6000 - 10000]元，具體根據(jù)個人能力與工作經(jīng)驗(yàn) 面議。 2.工作時間：正常員工工作時間為早 8 ：30晚 5 點(diǎn)，周末單休，因該崗位屬 于公司核心崗位工作時間根據(jù)項(xiàng)目情況而定。 3. 員工福利：五險(xiǎn)、免費(fèi)午餐、節(jié)日福利、定期員工活動等。