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1.識(shí)別、分析、評(píng)估、指導(dǎo)項(xiàng)目應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn)，包括制定風(fēng)險(xiǎn)管理計(jì)劃、建立不同項(xiàng)目分類的風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)、對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行預(yù)警； 2.入離職管理：員工入職全流程管理：員工的入離職手續(xù)辦理，合同簽訂，完成員工入職宣導(dǎo)，主導(dǎo)新員工入職宣導(dǎo)會(huì)，確保100%覆蓋公司文化、制度及權(quán)益說明； 3.員工管理：1.用印及文件管理：建立《在職證明用印臺(tái)賬》，制定《員工材料查詢SOP》 4.員工風(fēng)險(xiǎn)管控：1.建立信息監(jiān)測(cè)機(jī)制：執(zhí)行"雙周客戶對(duì)接會(huì)"制度，建立《用工單位風(fēng)險(xiǎn)反饋表》電子臺(tái)賬。記錄日常溝通及客戶反饋，及時(shí)獲取相關(guān)信息； 5.日常答疑：1.為員工解答公司相關(guān)制度的疑問，提供國家政策（包括五險(xiǎn)一金、薪資、個(gè)稅等）咨詢； 6.社保公積金/商險(xiǎn)操作：根據(jù)相應(yīng)業(yè)務(wù)操作的增減節(jié)點(diǎn)，提報(bào)增減流程； 7.險(xiǎn)種申報(bào)：依據(jù)參保地政策校驗(yàn)人員資格，建立《申報(bào)條件對(duì)照清單》動(dòng)態(tài)更新機(jī)制，確認(rèn)是否符合申報(bào)條件；