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(1)項目全流程管理：制定項目執(zhí)行計劃與具體方案，全面統(tǒng)籌外籍人力資源外包項目管理，確保項目高效、順利推進，達成項目收入、利潤及現(xiàn)金流等經營目標。? (2)甲方關系維護：與甲方保持密切且良好的溝通，深入了解并滿足甲方合理的業(yè)務需求，建立長期穩(wěn)定的合作關系。? (3)項目需求開發(fā)與增收：負責開發(fā)甲方新招外籍人員需求及現(xiàn)有外籍人員的轉入需求，精準把握甲方對外籍人員的崗位要求、技能標準等，制定合理的招聘與轉入計劃，確保滿足甲方用人需求。? (4)外籍人員外事全流程管理，包括但不限于入境證件辦理（工作簽證、居留許可等各類入境證件），勞動合同簽訂，全球商險辦理（保險投保、理賠等相關事宜），個稅申報，離職辦理（含工作交接、離職結算等），解答外籍人員日常問題并提供必要支持，保障外事管理的準確性及及時性? (5)外籍項目收益管理：嚴格控制項目成本，通過優(yōu)化項目流程、提高服務效率等方式，增加項目執(zhí)行收入與執(zhí)行利潤，對項目財務指標負責。? (6)外籍項目續(xù)簽商務運作：負責項目續(xù)標相關商務事宜，包括商務談判、合同續(xù)簽等，確保項目順利續(xù)標，延續(xù)合作關系。? 二、任職要求? (1)教育背景：人力資源管理、國際商務、外語等相關專業(yè)專科及以上學歷； (2)工作經驗：3 年以上項目管理或者商務談判經驗，有外籍人力資源管理經驗者優(yōu)先；熟悉外籍人員出入境管理、勞動法律法規(guī)及稅務政策。? (3)專業(yè)技能：具備出色的英語聽說讀寫能力，能夠與外籍人員進行流暢的溝通；如有其他外語能力者優(yōu)先。? (4)綜合素質：具備較強的客戶服務意識與商務談判能力，能夠有效維護客戶關系，達成商務合作。? 同時具有良好的跨文化溝通能力，能夠理解并尊重不同文化背景下的差異，妥善處理跨文化問題。?