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1、負(fù)責(zé)人才招聘工作，簡(jiǎn)歷篩選，邀約面試；
2、負(fù)責(zé)辦理入離職轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)；
3、負(fù)責(zé)行政日常工作，考勤及假期統(tǒng)計(jì)管理；
4、協(xié)助上級(jí)完善公司各項(xiàng)制度，優(yōu)化各項(xiàng)流程；
5、推廣企業(yè)文化，組織員工活動(dòng)及員工團(tuán)隊(duì)建設(shè)；
6、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷，人力資源管理類專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；
2、2年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練使用辦公軟件，文筆好優(yōu)先；良好的系統(tǒng)思維和數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力;
4、溝通能力強(qiáng)，思維靈活、思路清晰；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有較好的敬業(yè)精神和抗壓能力；
5.能熟練掌握待人接物禮儀，有會(huì)議、接待經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備良好的服務(wù)意識(shí)。